ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΥΕΛΙΚΤΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΊΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Αθήνα, 22-4-2018,

Οι υπό ομηρία, ευέλικτα εργαζόμενοι, συνάδελφοί μας στον τομέα της φύλαξης και της καθαριότητας, βρίσκονται μπροστά στον κίνδυνο της ανεργίας.
Πρόκειται για τους 15 εργαζόμενους στην φύλαξη και τις 7 εργαζόμενες στην καθαριότητα που, αφού έμειναν απλήρωτοι για σημαντικά διαστήματα, δε γνωρίζουν αν θα συνεχίσουν να εργάζονται στο μέλλον.

Οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι...
...πρώτα χρησιμοποιήθηκαν από την αυθαιρεσία του Ιδιώτη με εξευτελιστικούς μισθούς και απαράδεκτα ωράρια και  συνθήκες εργασίας, και
...μετά ήρθαν στην αγκαλιά του Δημοσίου με ευφάνταστες συμβάσεις (μίξη παροχής υπηρεσίας και εργαζόμενου με σύμβαση ορισμένου χρόνου), που, αφού τους χρησιμοποίησε στα ίδια πόστα για τέσσερα και παραπάνω χρόνια, τώρα τους πετά στο δρόμο.

Στην πορεία, προέκυψαν ωστόσο πάρα πολλά προβλήματα με την υλοποίηση αυτών των συμβάσεων, με κορυφαίο φυσικά την επί οκτάμηνο “απληρωσιά” των καθαριστριών του Υπουργείου λόγω απόρριψης των ενταλμάτων  ως παράτυπα από την αρμόδια Υπηρεσία του Ελεγκτικού συνεδρίου. Τελικά με απανωτές εμβαλωματικές νομοθετικές ρυθμίσεις, η Κυβέρνηση κάλυψε  και παρέτεινε τις εν λόγω συμβάσεις έως και 30/6/2018.
Τώρα, μετά από 3 και πλέον έτη “ομηρίας” η δημόσια διοίκηση που «οργανώνει» και θεσμοθετεί  τις ευέλικτες μορφές εργασίες, χρησιμοποιεί  το θεσμό του ΑΣΕΠ για να ντύσει με τον μανδύα της αξιοκρατίας τις επισφαλείς σχέσεις εργασίες. Οι προκηρύξεις του ΑΣΕΠ για την πρόσληψη  εργαζομένων στον τομέα της φύλαξης και της καθαριότητας είναι 18μηνες. Παρά το γεγονός ότι η καθαριότητα των δημόσιων κτηρίων καθώς και η φύλαξή τους συνιστούν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, επιχειρείται το «ξεκαθάρισμα» της δημόσιας υπαλληλίας, καθιστώντας  τους εργαζόμενους με «χαμηλά προσόντα», eπισφαλείς.
Ως γνωστόν, οι προκηρύξεις για συμβάσεις ορισμένου χρόνου χρησιμοποιούν πολλαπλά φίλτρα μοριοδότησης για να υπηρετήσουν την ανακύκλωση των ανέργων. Σήμερα εργαζόμενοι που εργάστηκαν περισσότερο από    έτη στο Υπουργείο δε γνωρίζουν αν θα είναι οι «τυχεροί» από την πληθώρα των ανέργων!!!!
Ήδη 3 από τις 7 καθαρίστριες, εδώ και 4 χρόνια εργαζόμενες στο υπουργείο μας, βρίσκονται εκτός της λίστας των επιτυχόντων και μπροστά στο φάσμα της ανεργίας, χωρίς καν να θεμελιώνουν δικαίωμα αποζημίωσης, όπως θα συνέβαινε αν εργάζονταν το ίδιο χρονικό διάστημα στον ιδιωτικό τομέα. Για το προσωπικό φύλαξης, δεν έχουν καν προκηρυχτεί  μέσω ΑΣΕΠ οι θέσεις, ενώ οι συμβάσεις λήγουν στις 30/6.

Όταν οι ανάγκες της δημόσιας διοίκησης είναι πάγιες και διαρκείς, τότε η μόνη απάντηση είναι  ότι το δικαίωμα στην εργασία είναι αντιστοίχως πάγιο, διαρκές και καθολικό.


Οφείλουμε ως υπάλληλοι του Υπουργείου Εργασίας να ΑΠΑΙΤΉΣΟΥΜΕ την θεσμοθέτηση οργανικών θέσεων για την καθαριότητα και την φύλαξη, τη δίκαιη αποκατάσταση των εργαζόμενων που απασχολούνται για τρία και πλέον έτη στο Υπουργείο και να υπερασπιστούμε έμπρακτα το δικαίωμα των συναδέλφων μας για μόνιμη και σταθερή δουλειά, με αξιοπρεπή μισθό και εργασιακές συνθήκες.

Καλούμε:
Την πολιτική ηγεσία να προχωρήσει σε (μια από τις τακτικές και συχνές πλέον ... ) τροποποίηση του  Οργανισμού για τη θέσπιση θέσεων για το προσωπικό καθαριότητας και φύλαξης, με παράλληλη πρόσληψη των ήδη υπηρετούντων σε αυτές τις θέσεις.

Τα συνδικαλιστικά μας Όργανα να λάβουν καθαρή θέση υπεράσπισης των συγκεκριμένων συναδέλφων, οι οποίοι δεν εκπροσωπούνται με κανέναν τρόπο, συνδικαλιστικά. Άμεσα να τους δοθεί δικαίωμα εγγραφής στα Πρωτοβάθμια Σωματεία του Χώρου και να οργανωθεί από κοινού η προσπάθεια υπεράσπισης των εργασιακών δικαιωμάτων τους.

Τους συνάδελφους στην καθαριότητα και στην φύλαξη να οργανωθούν και να αγωνιστούν για τα δικαιώματα τους. Ο μόνος ρεαλιστικός δρόμος είναι ο δρόμος του αγώνα. Και ο αγώνας τους είναι δίκαιος!