Nα προστατεύσουμε το δικαίωμά μας στην απεργία.
Πριν λίγες μέρες δημοσιοποιήθηκαν τα αποτελέσματα της διαδικασίας επιλογής Δ/των στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Από την διαδικασία αυτή αποκλείστηκαν συναδέλφισσες και συνάδελφοι που συμμετείχαν στην απεργία-αποχή που έχει προκηρύξει η ΑΔΕΔΥ.
Οι συνάδελφοι τιμωρήθηκαν λόγω της διαβόητης τροπολογίας Γεροβασίλη, αυτής που έθετε ως προϋπόθεση για να εξεταστεί η αίτηση για θέση Προϊσταμένου, την προηγούμενη συμμετοχή στην “ατομική αξιολόγηση” που τόσο η Κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ όσο και η Κυβέρνηση ΝΔ, κατόπιν εντολής της τρόικας μάνιασαν να επιβάλλουν, λες και η ατομική αξιολόγηση είναι το εργαλείο που θα βελτιώσει το Ελληνικό Δημόσιο.
Για την ιστορία να θυμίσουμε ότι:
Η ΑΔΕΔΥ προκήρυξε και συνεχίζει να ασκεί το νόμιμο δικαίωμα της απεργίας-αποχής από την αξιολόγηση. Η συγκεκριμένη απεργία δεν έχει κριθεί από τα Δικαστήρια ως παράνομη και καταχρηστική.
Η απεργοσπαστική τροπολογία Γεροβασίλη καταργήθηκε προεκλογικά (Ιούνιος 2019) από την ιδία την κα Γεροβασίλη και την Κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ.
Το Διοικητικό Εφετείο Αθηνών (απ.559/2020) δικαίωσε συνάδελφο που αποκλείστηκε από την συγκεκριμένη διαδικασία λόγω της συμμετοχής του στην απεργία-αποχή, κρίνοντας ότι είναι αντισυνταγματική η απαγόρευση άσκησης του απεργιακού δικαιώματος.
Αρκετοί συνάδελφοι και συναδέλφισσες αποκλείστηκαν από την διαδικασία επιλογής Γενικών Διευθυντών,λόγω της συγκεκριμένης τροπολογίας.
Η απεργοσπαστική τροπολογία Γεροβασίλη ανάγκασε τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες να μην συμμετάσχουν στην νόμιμη απεργία –αποχή και έβαλε την ταφόπλακα σε ένα δυναμικό κίνημα που είχε αναπτυχθεί τα χρόνια του μνημονίου. Όλες και όλοι γνωρίζουμε ότι το μικρό και επιτελικό κράτος οργανώνεται στη βάση της ελαστικοποίησης των εργασιακών σχέσεων και στο Δημόσιο (12μηνίτες, εργολαβίες, μερική απασχόληση κ.α) και στην ιδιωτικοποίηση των υπηρεσιών του.
Η εφαρμογή της απεργοσπαστικής τροπολογίας χτυπά στα ίσα το συνταγματικά κατοχυρωμένο και με εργατικό αίμα κατακτημένο δικαίωμα στην απεργία. Η Κυβέρνηση συνεχίζει το έργο της προηγούμενης και χρησιμοποιεί όλα τα διαθέσιμα όπλα για το κτύπημα των συνδικαλιστικών ελευθεριών των εργαζομένων. Περιορισμοί στην δυνατότητα λήψης αποφάσεων για απεργία (50%+1 για απαρτία), ηλεκτρονική ψηφοφορία και απαξίωση των ΓΣ, περιορισμοί στο δικαίωμα της συνάθροισης και στις πορείες διαμαρτυρίας, ουσιαστική κατάργηση των συλλογικών διαπραγματεύσεων κ.α.
Άλλωστε ο Πρωθυπουργός , γνωστός και ως Υπουργός των απολύσεων των δημοσίων υπαλλήλων επί ημερών του στο ΥΔΜΗΔ, μας διαμήνυσε από την ΔΕΘ ότι «...στο εργατικό δίκαιο, υπάρχουν παρωχημένες διατάξεις του περασμένου αιώνα» που πρέπει να εκσυγχρονίσει, αναφερόμενος εμμέσως πλην σαφώς στα συνδικαλιστικά δικαιώματα των εργαζομένων.
Η συλλογικότητα μας (Αντί-Λογος) από την πρώτη στιγμή είχε ταχθεί έμπρακτα και μέσω της στάσης όσων συμμετέχουμε, υπέρ της μαζικής συμμετοχής στην απεργία-αποχή από την αξιολόγηση. Είμαστε αυτοί που είχαμε προτείνει στα συλλογικά μας Όργανα το μαζικό σαμποτάρισμα (αποχή) των διαδικασιών κρίσεων που γίνονται υπό την δαμόκλειο σπάθη της τροπολογίας Γεροβασίλη. Πολύ περισσότερο μάλιστα, όταν η τροπολογία Γεροβασίλη “ανάγκασε” άλλες παρατάξεις στον χώρο μας αλλά και ευρύτερα στο Δημόσιο να υποστείλουν τις σημαίες, προκειμένου να “μην πληγούν οι καριέρες και οι σταδιοδρομίες”. Η επαγγελματική εξέλιξη και σταδιοδρομία των δημοσίων υπαλλήλων σε καμία περίπτωση δεν πρέπει να αντιπαραβάλεται με το συνταγματικό τους δικαίωμα στην απεργία. Γιατί οι εργαζόμενες και οι εργαζόμενοι γυμνοί από δικαιώματα, δεν έχουν καμία εξέλιξη και καμία σταδιοδρομία.
Και τώρα, στο Υπουργείο Εργασίας, όλοι με σκυμμένο κεφάλι, μετράμε μόρια…
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Μετρώντας απλώς μόρια δεν κερδίζει κανείς. Αυτό που χάνουμε όλοι είναι το δικαίωμα να αντιδρούμε, το δικαίωμα στην απεργία. Και αυτό θα είναι μια βαριά ήττα των εργαζομένων.
Η μάχη για να ανατραπεί αυτή η πορεία πρέπει να συνεχιστεί και να δίνεται από όλους μας με κάθε ευκαιρία.
Ο εξευτελιστικός θεσμός της ατομικής αξιολόγησης συνεχίζεται. Να μην συμμετέχουμε!
Να διεκδικήσουμε πόρους και ανθρώπινο δυναμικό για το Δημόσιο, διαφάνεια και κοινωνική λογοδοσία για την δράση του, δικαιοσύνη και αξιοκρατία στην στελέχωσή του.
Να καταρρίψουμε τους ισχυρισμούς των κυβερνώντων περί παρωχημένων δικαιωμάτων. Να αναδείξουμε ότι παρωχμένος και αναποτελεσματικός είναι ο νεοφιλευθερισμός.
Τα δικαιώματα και οι συλλογικές διεκδικήσεις είναι θεμελιώδεις αξίες.
Για αυτά αξίζει να παλέψουμε.