Αντί-ΛΟΓΟΣ, Συλλογικότητα Εργαζομένων Επιθεώρησης Εργασίας 📢 Πλαίσιο Συμμετοχής στις εκλογές του Συλλόγου στις 21-10-2022

🎯 Είμαστε εργαζόμενες και εργαζόμενοι στην Επιθεώρηση Εργασίας. Εργαζόμαστε σε εξαιρετικά υποστελεχωμένα τμήματα (τόσο με βάση την πρόβλεψη των οργανικών θέσεων όσο και τις πραγματικές ανάγκες κάθε περιοχής) και προσπαθούμε να αντεπεξέλθουμε ουσιαστικά στον ολοένα και πιο σύνθετο ρόλο που καλείται να επιτελέσει η Επιθεώρηση. Την ίδια στιγμή που καλούμαστε να “ελέγξουμε” τις συνθήκες εργασίας εκατομμυρίων εργαζομένων οι οποίες συνεχώς επιδεινώνονται (χαμηλές αμοιβές, δραματική μείωση στην κάλυψη εργαζομένων από Συλλογικές Συμβάσεις, αύξηση εργατικών ατυχημάτων, αναστολή εργασιακών δικαιωμάτων κατά την πανδημία, Κυριακάτικη Εργασία, διευθέτηση του χρόνου εργασίας, αδυναμία ελέγχου υποδηλωμένης εργασίας, κατάργηση αναγγελίας υπερεργασίας κλπ) και να επιτελέσουμε τον κοινωνικό - προληπτικό ρόλο που θα θέλαμε να έχει η Επιθεώρηση η δικιά μας καθημερινότητα έχει τις παρακάτω πτυχές:
📍 Χαμηλοί μισθοί (2008-2020 ο μέσος ονομαστικός μισθός στον δημόσιο τομέα στην Ελλάδα μειώθηκε κατά 25,6%, έρευνα Κοινωνικό Πολύκεντρο ΑΔΕΔΥ 2022).

📍 Έλλειψη εκπαίδευσης και επιμόρφωσης (αλλαγές στην Εργατική Νομοθεσία, Διενέργεια Εργατικών Διαφορών, βέλτιστη χρήση των πληροφοριακών συστημάτων της Επιθεώρησης).

📍 Έλλειψη προστασίας των ίδιων των εργαζομένων της Επιθεώρησης (απουσία νομικής κάλυψης, οδηγός αντιμετώπισης έκτακτων καταστάσεων κατά τη διάρκεια του ελέγχου και της εξυπηρέτησης των πολιτών).

📍 Επιδίωξη ποσοτικών στόχων προκειμένου να βγαίνουν Δελτία Τύπου αντί για ποιοτικούς στόχους όπως η πρόληψη των Εργατικών Ατυχημάτων και ο εντοπισμός και η συμμόρφωση των ακραία παραβατικών επιχειρήσεων.

📍 Τοποθετήσεις σε θέσεις ευθύνης αποκλειστικά με αναθέσεις. Επιλογή Προϊσταμένων Τμημάτων με αξιοκρατική διαδικασία έγινε τελευταία φορά το 2006, αυτονόητο έπρεπε να είναι πως στο νέο Οργανισμό οι θέσεις ευθύνης θα πρέπει να προκηρυχτούν αξιοκρατικά. (*Αυτή η διατύπωση δεν είναι μομφή για τους πολλούς άξιους συναδέλφους που εργάζονται σε θέσεις ευθύνης με αναθέσεις αλλά για την πολιτική και συνδικαλιστική ηγεσία που βρίσκουν πεδίο καλλιέργειας πελατειακών σχέσεων).

Την τελευταία μνημονιακή δωδεκαετία βρισκόμαστε αντιμέτωποι και αντιμέτωπες τόσο με τη συρρίκνωση των εργασιακών, ασφαλιστικών και κοινωνικών δικαιωμάτων μας και των μισθών μας, όσο και με την τεράστια αύξηση του κόστους διαβίωσης, των ειδών πρώτης ανάγκης, της στέγασης και της ενέργειας. Τα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε είναι κοινά με τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα.

Γι΄αυτόν ακριβώς τον λόγο αντιτασσόμαστε στις πολιτικές που φέρνουν αυτά τα αποτελέσματα, στα πολιτικά κόμματα που τις υλοποιούν (ΝΔ – ΠΑΣΟΚ – ΣΥΡΙΖΑ) αλλά και στις συνδικαλιστικές τους παρατάξεις που αποφεύγουν να μας πουν ανοιχτά τα ονόματα τους και τη σχέση τους με τα ανωτέρω κόμματα. Αντιτασσόμαστε στη πολυδιάσπαση του συνδικαλιστικού κινήματος (5 Σύλλογοι στην Επιθεώρηση και στο Υπουργείο Εργασίας), στις συντεχνιακές/πελατειακές λογικές, στην έλλειψη διαφάνειας και λογοδοσίας που έχουν οδηγήσει στην απαξίωση του συνδικαλισμού.

Πιστεύουμε σε ένα δημοκρατικό, αυτόνομο και μαχητικό συνδικαλιστικό κίνημα. Με ισότιμη συμμετοχή όλων και αμεσοδημοκρατικές διαδικασίες που στόχο έχει την βελτίωση της εργασιακής και κοινωνικής ζωής των εργαζόμενων αλλά και την δημιουργία κλίματος συνεργασίας, αλληλοϋποστήριξης και αξιοκρατίας μεταξύ μας. Μακριά από την ανάθεση, τις πελατειακές σχέσεις και τους αποκλεισμούς.

Πιστεύουμε πως η Επιθεώρηση Εργασίας (και η Δημόσια Διοίκηση ευρύτερα) πρέπει να υπηρετεί τα συμφέροντα των εργαζομένων και να αξιολογείται με βάση την ικανοποίησή τους.

📍 Διαφωνούμε με την μετατροπή του ΣΕΠΕ σε Ανεξάρτητη Αρχή γιατί προσθέτει επιπλέον, μη χρήσιμα διοικητικά επίπεδα και μετατοπίζει την πολιτική ευθύνη για την ορθή λειτουργία του από την εκάστοτε κυβέρνηση στον Διοικητή που είναι διορισμένος από αυτή περιορίζοντας έτσι τη λογοδοσία και τη δυνατότητα κοινωνικού ελέγχου.
📍 Όποιο τίτλο και αν έχει η Επιθεώρηση απαιτούμε να μην προχωρήσει καμία συρρίκνωση υπηρεσιών, καμία εκχώρηση αρμοδιοτήτων, καμία ιδιωτικοποίηση λειτουργίας της.
📍 Διαφωνούμε με τη στελέχωση του νομικού τμήματος με δικηγόρους-μετακλητούς και απαιτούμε μόνιμες προσλήψεις σε κάθε τομέα προκειμένου να διασφαλίζεται η συνέχεια και η αποτελεσματικότητα της διοίκησης αλλά και να προστατευτεί η Επιθεώρηση από το φαινόμενο των “περιστρεφόμενων θυρών”.

Είμαστε απογοητευμένοι από τη λειτουργία του Συλλόγου Εργαζομένων τα προηγούμενα χρόνια και δεν θέλουμε να μεταφερθούν οι παθογένειες του και στο νέο Σύλλογο. Παρακολουθήσαμε το προηγούμενο διάστημα να δημιουργείται ένας Σύλλογος Εργαζομένων, χωρίς ανοιχτές διαδικασίες, χωρίς συζήτηση με τους Εργαζόμενους στην Επιθεώρηση Εργασίας, χωρίς καμία προσπάθεια συντονισμού και συσπείρωσης τόσο με τους ίδιους τους εργαζόμενους της Επιθεώρησης όσο και με τους προϋπάρχοντες Συλλόγους Εργαζομένων. Διαφωνούμε με τις ψευδεπίγραφες εκκλήσεις για ενωτικά ψηφοδέλτια και δήθεν ενότητας που αυτά προωθούν. Έχουμε εκ διαμέτρου αντίθετες απόψεις με συνδικαλιστικά στελέχη που είναι γνωστό πως κινούνται στο πλαίσιο κομματικών γραμμών και πελατειακών σχέσεων. Συμμετέχουμε στον νέο αυτό Σύλλογο ως τον πιο αντιπροσωπευτικό αυτή τη στιγμή, χωρίς αυταπάτες για τα μέχρι στιγμής δείγματα γραφής του και διεκδικώντας να ενωθούν όλοι οι Σύλλογοι Εργαζομένων στην Επιθεώρηση Εργασίας σε έναν και σε μία κοινή Ομοσπονδία με τους εργαζομένους στο Υπουργείο Εργασίας.

📢 Καλούμε κάθε συνάδελφο και κάθε συναδέλφισσα

✊ Να συμμετέχει ισότιμα στην προσπάθεια μας, η οποία θα βασίζεται σε απολύτως ανοικτές διαδικασίες (ανοιχτές συζητήσεις/Συνελεύσεις, διαρκής ενημέρωση προς όλους, συμμετοχή όλων)

✊ Να παλέψουμε για να αποκαταστήσουμε τη χαμένη αξιοπιστία της Επιθεώρησης Εργασίας με πόρους, ανθρώπινο δυναμικό, επαναφορά της προστατευτικής νομοθεσίας και σαφή πολιτική κατεύθυνση την προστασία των εργαζομένων απέναντι στην εργοδοτική αυθαιρεσία.

✊ Να διεκδικήσουμε από κοινού με όλους/όλες τους/τις εργαζόμενους/ες -δημόσιου και ιδιωτικού τομέα- αυξήσεις του πραγματικού μας εισοδήματος, μείωση του χρόνου εργασίας, διεύρυνση των κοινωνικών μας δικαιωμάτων και ενδυνάμωση των κοινωνικών πολιτικών.

Καλλιάρα Κατερίνα, ΤΕΕΣ Τρικάλων
Κυτίνος Αλέξανδρος, ΤΕΕΣ Κεντρικού Τομέα Πειραιώς
Νικολάου Παναγιώτα, ΤΣΕΕΣ Αιγαίου

Αντί-ΛΟΓΟΣ, Συλλογικότητα Εργαζομένων Επιθεώρησης Εργασίας
anoixtokalesma@gmail.com
antilogos564@gmail.com