Οπως έχουμε αναφερει και εδώ, είχαμε προτείνει στο ΔΣ του Συλλόγου Υπουργείου Εργασίας να σταλεί ενόψει εκλογών ένα μικρό ερωτηματολόγιο στα κόμματα με θέματα που αφορούν το Υπουργείο μας αλλά και την Δημοσιουπαλληλία. Η πρόταση έγινε δεκτή και αναλάβαμε να συντάξουμε το ερωτηματολόγιο, το οποίο και στείλαμε έγκαιρα στα μέλη του ΔΣ. Ωστόσο στη συνέχεια δεν υπήρξε ....καμία ανταπόκριση από τις περισσότερες παρατάξεις με συνέπεια να μην προχωρήσει η αποστολή του έγκαιρα. Για το λόγο αυτό, στείλαμε το ερωτηματολόγιο ως ΑντιΛογος στα κοινοβουλευτικά κόμματα. Σε περίπτωση, πού υπάρξει κάποια απάντηση, θα ενημερώσουμε τους συναδέλφους/-ισσες αλλά και τα μέλη του ΔΣ.
Το ερωτηματολόγιο που στείλαμε:
ΕΡΩΤΗΜΑΤΑ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΘΕΜΑΤΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Εργασιακές σχέσεις: Η ελληνική αγορά εργασίας παρά την σταδιακή μείωση των τεράστιων ποσοστών ανεργίας στα μέσα της προηγούμενης δεκαετίας χαρακτηρίζεται από φαινόμενα κακοπληρωμένης και υποβαθμισμένης εργασίας. Οι πρόσφατες αυξήσεις του κατώτατου μισθού, μετά από μια δεκαετία μειώσεων, δεν συνοδεύονται από αντίστοιχη αύξηση του μέσου μισθού. Ταυτόχρονα, η αδήλωτη εργασία είναι κυρίαρχο φαινόμενο και η διαπραγματευτική δύναμη των εργαζομένων ακολουθεί φθίνουσα πορεία, καθώς ο θεσμός των συλλογικών διαπραγματεύσεων έχει υποβαθμιστεί κυρίως μέσω των διαδοχικών νομοθετικών παρεμβάσεων με τις οποίες υποβαθμίστηκαν ή καταργήθηκαν συνδικαλιστικά δικαιώματα. Τα εργατικά ατυχήματα έχουν αυξηθεί δραματικά, ενώ ο έλεγχος της εργατικής νομοθεσίας έχει ανατεθεί σε μια Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας, η οποία ωστόσο από την ίδρυση της (2021) δεν έχει εκπληρώσει σε ικανοποιητικό βαθμό την αποστολή της. Οι εργαζόμενοι στο Υπουργείο Εργασίας και στην Επιθεώρηση έχουν ζητήσει με Ψήφισμα του Συνεδρίου της Ομοσπονδίας τους την επανένταξη της Επιθεώρησης Εργασίας στο Υπουργείο Εργασίας.
Ποια είναι η θέση του κόμματος σας ως προς τις αλλαγές που απαιτούνται τόσο στην εργατική νομοθεσία όσο και στην οργανωτική δομή των υπηρεσιών του υπουργείου εργασίας και της επιθεώρησης εργασίας που καλούνται να την εφαρμόσουν;
Κοινωνική ασφάλιση: Μετά τους νόμους Κατρούγκαλου και Βρούτση το ασφαλιστικό σύστημα της χώρας λειτουργεί με την λογική της ανάγκης για μείωση του μη μισθοδοτικού κόστους και αποδίδοντας τελικά σύνταξεις φτώχειας. Η καινοτομία της κυβέρνησης ΝΔ είναι η εισαγωγή της καθαρής κεφαλαιοποίησης μέσω της θεσμοθέτησης του ΤΕΚΑ, με το οποίο εισάγεται στην επικουρική ασφάλιση η έννοια του ατομικού κουμπαρά, καταργώντας ουσιαστικά την αλληλεγγύη μεταξύ των γενεών που χαρακτηρίζει το παραδοσιακό μοντέλο της κοινωνικής ασφάλισης. Οι αποταμιεύσεις των εργαζομένων που εισπράττονται και επενδύονται από το ΤΕΚΑ υπόκεινται στον κίνδυνο επισφάλειας του τραπεζικού συστήματος, (από τις πρόσφατες καταρρεύσεις τραπεζών έχουν υποστεί τεράστιες ζημιες συνταξιοδοτικά ταμεία τύπου ΤΕΚΑ ανά τον κόσμο) και εξαρτώνται από το προσωπικό ρίσκο των ασφαλισμένων μέσω της επιλογής προφιλ ασφάλισης. Ταυτόχρονα, οι δομικές αλλαγές στο e-ΕΦΚΑ έχουν διαμορφώσει έναν Οργανισμό που λειτουργεί έχοντας πολλά ιδιωτικοοικονομικά χαρακτηριστικά (managers από τον ιδιωτικό τομέα, ανάθεση βασικών λειτουργιών σε ιδιώτες κλπ) με αμφίβολη αποτελεσματικότητα ως προς την ταχύτητα και την ποιότητα των αποτελεσμάτων. Ποια θα είναι η προτεραιότητα του κόμματος σας ώστε να καταστεί το ασφαλιστικό σύστημα οικονομικά βιώσιμο και κοινωνικά δίκαιο;
Ποιες αλλαγές προτείνεται στην οργάνωση και λειτουργία του εθνικού ασφαλιστικού οργανισμού ώστε αυτός να λειτουργεί προς όφελος των ασφαλισμένων και των συνταξιούχων;
Πρόνοια: Η κοινωνική αλληλεγγύη και η κοινωνική στέγαση αποτελούν βασικές συνιστώσες ενός σύγχρονου κράτους πρόνοιας. Την τελευταία περίοδο, μεγάλα τμήματα του πληθυσμού διαβιούν σε συνθήκες φτώχειας και στερούνται βασικών αγαθών και υπηρεσιών. Ταυτόχρονα, σοβεί μια κρίση ως προς την στέγη από την στιγμή μάλιστα που χιλιάδες στεγαστικά δάνεια είναι στο «κόκκινο» και τα ενοίκια είναι πολύ ψηλά. Υπάρχει έντονη συζήτηση ως προς τον ρόλο που θα πρέπει να παίζουν οι δημόσιοι και οι ιδιωτικοί φορείς πρόνοιας, καθώς και τον έλεγχο και την εποπτεία που θα πρέπει να ασκείται σε αυτούς.
Ποια είναι η πολιτική του κόμματος σας για την κοινωνική πρόνοια; Με ποιους τρόπους και δράσεις σκοπεύετε να αντιμετωπίσετε τα προβλήματα που απασχολούν μεγάλα τμήματα του πληθυσμού και ειδικά των πιο ευάλωτων συμπολιτών μας;
Κοινωνική Οικονομία/Τρίτος Τομέας: Η ανάπτυξη της κοινωνικής οικονομίας και γενικά του Τρίτου Τομέα αποτελεί βασική προτεραιότητα σε ευρωπαϊκό επίπεδο (Ευρωπαϊκό Σχέδιο Δράσης για την Κοινωνική Οικονομία) και διεθνές επίπεδο (πρωτοβουλίες ILO, ΟΟΣΑ, ΟΗΕ). Κατά γενική ομολογία, η κοινωνική οικονομία συμβάλει στην δημιουργία αξιοπρεπούς απασχόλησης, βιώσιμης ανάπτυξης και απαντά σε σύγχρονες προκλήσεις όπως η ενεργειακή κρίση, η κλιματική αλλαγή κ.α. Στην χώρα μας παρά τα θεσμικά βήματα (ν.4019/11 και ν.4430/2016), ελάχιστες πρωτοβουλίες έχουν αναληφθεί ώστε να στηριχθεί ουσιαστικά η ανάπτυξη του Τρίτου Τομέα, με αποτέλεσμα αυτός να εμφανίζει ποσοτική στασιμότητα και ποιοτική υποβάθμιση. Ταυτόχρονα, οι δημόσιες πολιτικές για την κοινωνική οικονομία ασκούνται καταρχήν από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων αλλά οι κοινωνικές επιχειρήσεις συστήνονται πλέον υποχρεωτικά μέσω του Γενικού Εμπορικού Μητρώου του Υπ. Ανάπτυξης.
Ποια είναι η θέση του κόμματός σας ως προς τον ρόλο της κοινωνικής οικονομίας και ποιες πρωτοβουλίες προτίθεστε να αναλάβετε ώστε αυτός να συμβάλλει στους στόχους της γενικότερης πολιτικής σας για την ανάπτυξη και την κοινωνική δικαιοσύνη; Ποια θεωρείται κατάλληλη οργανωτική δομή για την άσκηση δημόσιων πολιτικών στον τομέα αυτό;
Δημόσιος Τομέας: Ο Δημόσιος Τομέας στην χώρα είναι υποστελεχωμένος και το προσωπικό χαμηλά αμειβόμενο. Ταυτόχρονα, ένα μεγάλο τμήμα του προσωπικού εργάζεται με ελαστικές σχέσεις εργασίας, εργασιακή ανασφάλεια και εκτός ενιαίου μισθολογίου. Απουσιάζει πλήρως οποιοσδήποτε έλεγχος και προστασία ως προς τις συνθήκες εργασίας των συμβασιούχων και εργαζόμενων με συμβάσεις έργου στο Δημόσιο. Ο κατώτατος μίσθος στον Δημόσιο Τομέα υπολείπεται πλέον του αντίστοιχου στον ιδιωτικό ενώ μισθολογικές ανισότητες μέσω αμοιβών/επιδομάτων ανακύπτουν συνεχώς. Η αναξιοκρατία κυριαρχεί καθώς στις θέσεις ευθύνης τοποθετούνται όποιοι αποφασίσει ο εκάστοτε Υπουργός.
Ποιες πρωτοβουλίες σκοπεύετε να αναλάβετε ώστε να διορθωθούν τα φαινόμενα που αναφέρονται παραπάνω στον δημόσιο τομέα; Ποιος είναι ο ρόλος της Δημόσιας διοίκησης ως προς την επίτευξη των γενικότερων στόχων του προγράμματος σας;