Το περιστατικό του εργαζόμενου να σερβίρει τουρίστες στη Ρόδο μέσα στη θάλασσα συμπυκνώνει ταυτόχρονα το μοντέλο εργασίας και το μοντέλο τουρισμού στην Ελλάδα, αυτό του εργαζόμενου ως υπηρέτη πλουσίων. Προφανώς είναι μόλις μια περίπτωση κακοποίησης εργαζομένου από τις χιλιάδες όχι μόνο στον τουρισμό αλλά παντού. Το μαρτυρά εξάλλου η έκρηξη των εργατικών ατυχημάτων το 2023 με 86 νεκρούς εργαζόμενους το πρώτο εξάμηνο του 2023 (από 104 για όλο το 2022).
Το καθεστώς γαλέρας, που επεκτείνεται παντού, το γνωρίζουμε όλες και όλοι οι εργαζόμενοι στην Επιθεώρηση Εργασίας. Γνωρίζουμε επίσης ότι με τη μετάβαση στην Ανεξάρτητη Αρχή μειώθηκε περαιτέρω ο αριθμός των εργαζομένων στα τμήματα επιθεώρησης. Υπάρχουν τμήματα τόσο εργασιακών σχέσεων, όσο και υγείας και ασφάλειας με μόλις έναν εργαζόμενο, με χαρακτηριστική περίπτωση το τμήμα υγείας και ασφάλειας Σύρου που εξυπηρετεί την πλειονότητα των νησιών των Κυκλάδων ή την περίπτωση των Δωδεκανήσων που δεν υπάρχει τμήμα.
Παρότι τα τμήματα συνεχώς υποβαθμίζονται, ο όγκος της δουλειάς μας αυξάνεται (εργατικές διαφορές, εργατικά ατυχήματα, χειρόγραφα βιβλιάρια ανηλίκων αποτέλεσμα κοτποραπτικής, αποσπάσεις εργαζομένων, έλεγχοι, θεωρήσεις) και οι αρμόδιότητες των τμημάτων επεκτείνονται (βία και παρενόχληση), χωρίς να υπάρχει καμία ουσιαστική υποστήριξη (νομική, διοικητική, τεχνική).
Σε αυτό το περιβάλλον υποβάθμισης, η Διοίκηση της Επιθεώρησης θέτει ποσοτικούς στόχους οι οποίοι όχι μόνο δεν βγαίνουν αλλά ευτελίζει περαιτέρω την Επιθεώρηση οδηγώντας τους συναδέλφους να κυνηγούν για να πιάσουν τον ποσοτικό στόχο περιορίζοντας τους ελέγχους στα ωράρια και την αδήλωτη εργασία και ταυτόχρονα να γίνονται όλο και πιο σπάνια έλεγχοι σε μεγάλες επιχειρήσεις.
Ο στόχος της Διοίκησης είναι ξεκάθαρος: επικοινωνία (δελτία τύπου που παρουσιάζουν τα «επιτεύγματα» της διοίκησης, social media, νέο σήμα, μαραθώνιος στα πλαίσια εταιρικής κοινωνικής ευθύνης), παχυλό bonus για τον διοικητή και κανένα ξεροκόμματο για τους συναδέλφους και απόκρυψη της πραγματικής εικόνας που βιώνουν όλοι οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα. Ειρήσθω εν παρόδω, γιατί δεν βγήκε κανένα δελτίο τύπου για τον εμπρησμό στο τμήμα Άνω Λιοσίων ή προς υπεράσπιση συναδέλφων που διώκονται γιατί κάνουν σωστά τη δουλειά τους;
Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι,
Η κυβέρνηση και η διοίκηση έχουν σχέδιο: την περαιτέρω υποτίμηση της εργασίας και την πλήρη απαξίωση της Επιθεώρησης Εργασίας, για αυτό εξάλλου μετατράπηκε σε Ανεξάρτητη Αρχή. Εμείς από την πλευρά μας είμαστε κατακερματισμένοι με περιορισμένη έως ανύπαρκτη δράση των συλλόγων. Στην επιθεώρηση εργασίας με μόλις 700 εργαζόμενους, δραστηριοποιούνται 3 πρωτοβάθμιοι σύλλογοι και 2 ομοσπονδίες ενώ υπάρχουν συνάδελφοι που δεν είναι μέλη κανενός σωματείου. Σε αυτή την κατάσταση οι ατομικές στρατηγικές και οι ανταγωνισμοί για bonus και διεκδίκηση θέσης ευθύνης θα πολλαπλασιάζονται.
Για να διεκδικήσουμε την αναβάθμιση του ρόλου της επιθεώρησης εργασίας, ως Αντίλογος προτείνουμε να υπάρξει άμεσα συντονισμένη δράση των τριών συλλόγων για τα κοινά μας προβλήματα και να προχωρήσουμε το συντομότερο σε ενοποίηση των συλλόγων κάτω από μια κοινή ομοσπονδία με τους συναδέλφους του υπουργείου εργασίας, προκειμένου:
να αυξηθούν και να καλυφθούν οι οργανικές θέσεις στην Επιθεώρηση Εργασίας
οι έλεγχοι να γίνονται με ποιοτικά κριτήρια και όχι με ποσοτικές στοχοθεσίες. Εάν πρέπει να βάλει έναν στόχο η Διοίκηση αυτός θα έπρεπε να είναι η μείωση των εργατικών ατυχημάτων
να απολαμβάνουμε διοικητική, νομική και τεχνική υποστήριξη στη δουλειά μαςΜόνο με συντονισμό των δυνάμεων μας μπορούμε να διασφαλίσουμε το εναπομείναντα εργασιακά μας δικαιώματα και να πετύχουμε βελτίωση των όρων εργασίας μας.
Και επειδή τα αιτήματα της πλειοψηφίας των εργαζομένων είναι κοινά για αύξηση του πραγματικού μας εισοδήματος, μείωση του χρόνου εργασίας, διεύρυνση των κοινωνικών μας δικαιωμάτων και ενδυνάμωση των κοινωνικών πολιτικών, να τα διεκδικήσουμε από κοινού και συντονισμένα με τους/τις εργαζόμενους/ες -δημόσιου και ιδιωτικού τομέα.