Ψίχουλα αποδείχθηκαν οι αυξήσεις των δημοσίων υπαλλήλων, που εξήγγειλε προεκλογικά ο Πρωθυπουργός Κ. Μητσοτάκης. Το ν/σ για το νέο μισθολόγιο, που τέθηκε σε δημόσια διαβούλευση για...μια εβδομάδα και για το οποίο η ΑΔΕΔΥ δεν ενημερώθηκε ποτέ (!), θα τεθεί σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου του 2024 και περιλαμβάνει οριζόντια αύξηση ύψους 70 ευρώ μικτά !!! Συγκεκριμένα, η αύξηση είναι γύρω στα 40 έως 50 ευρώ καθαρά, για κάθε εργαζόμενο/η στο Δημόσιο και 15 ευρώ καθαρά για κάθε παιδί. Πρόκειται για αύξηση, ημερησίως , ύψους 1,7 ευρώ και 0,5 ευρώ για κάθε παιδί την ημέρα, την ίδια στιγμή που η ακρίβεια σαρώνει το εισόδημα. Οι «αυξήσεις» δεν ξεπερνούν το 4 %, όταν μόνο το 2022 είχαμε πραγματική μείωση του πραγματικού μισθού κατά 7,4% και δεν καλύπτουν ούτε στο ελάχιστο τον πληθωρισμό των τελευταίων χρόνων. Η δε αύξηση του επιδόματος θέσης ευθύνης, κατά 30%, αφορά μόλις περίπου 65.000 δημόσιους υπάλληλους. Η πενιχρή αύξηση των μισθών, περίπου 6,5%, με αύξηση των επιδομάτων ευθύνης, κατά 30%, θα αυξήσει σε υπέρμετρο βαθμό τις μισθολογικές ανισότητες στον δημόσιο τομέα και θα ενισχύσει το παζάρι θέσεων Προισταμένων που κυριαρχεί εδώ και δεκαετίες.
Παρά το γεγονός ότι οι θεσμικές μεταρρυθμίσεις και οι περικοπές των Προγραμμάτων Οικονομικής Προσαρμογής οδήγησαν σε μία ραγδαία επιδείνωση των εργασιακών και μισθολογικών σχέσεων στον δημόσιο τομέα, η κυβέρνηση διατηρεί όλο το μνημονιακό νομικό πλαίσιο και τις περικοπές για τους μισθούς.
Θυμίζουμε ότι:
Από το 2010 είχαμε πάγωμα μισθών, περικοπές επιδομάτων 10%, περικοπές υπερωριών και οδοιπορικών. Ακολούθησαν η κατάργηση του 13ου και 14ου μισθού, η σωρευτική περικοπή του 20% των διαφόρων επιδομάτων που οδήγησαν στην μείωση κατά 14% του μισθού των δημοσίων υπαλλήλων.
Η εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου από 1/10/2011 οδήγησε σε σημαντική μείωση των μισθών των εργαζομένων στον δημόσιο τομέα, όπως:
Οι κατώτερες βασικές αποδοχές (πριν από φορολογία και κρατήσεις) μειώθηκαν από 851 € στα 780 €.
Καταργήθηκαν σχεδόν όλα τα γενικά και κλαδικά επιδόματα.
Μειώθηκαν και καταργήθηκαν οικογενειακά επιδόματα
Καταργήθηκε η ακώλυτη μισθολογική εξέλιξη στα ΜΚ και συνδέθηκε με την αξιολόγηση και την προαγωγή στον επόμενο βαθμό.
Η κατάταξη των υπηρετούντων υπαλλήλων έγινε σε χαμηλότερα ΜΚ από αυτά που έπρεπε να ενταχθούν και πάγωσαν οι μισθολογικές εξελίξεις για το 2012 και το 2013.
Υποβαθμίστηκαν μισθολογικά και βαθμολογικά οι κατηγορίες στοιχειώδους και μέσης εκπαίδευσης και οι νέοι υπάλληλοι.
Όλες αυτές οι περικοπές στο επίπεδο αμοιβών των εργαζόμενων στον ελληνικό δημόσιο τομέα οδήγησαν στο να είναι οι αμοιβές των ΔΥ από τα χαμηλότερες ανάμεσα στις χώρες της ΕΕ.
Μετά από 13 χρόνια καθηλωμένων μισθών και τον πληθωρισμό να μειώνει τον πραγματικό μισθό των δημοσίων υπαλλήλων, η κυβέρνηση μοιράζει ψίχουλα. Γνωρίζει καλά ότι από το 2024 θα υποχρεωθεί σε δημοσιονομική πειθαρχία και μείωση των δημοσίων δαπανών. Για το λόγο αυτό, μέσα στο κατακαλόκαιρο και χωρίς ουσιαστική διαβούλευση έφερε στη βουλή το ν/σ για το νέο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων.
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Σας καλούμε να αγωνιστούμε για :
- Πραγματικές αυξήσεις για κάλυψη των απωλειών των μνημονίων, του τιμάριθμου και της ακρίβειας.
- Πρώτος καθαρός μισθός στο δημόσιο 1000 ευρώ, με ανάλογη κλιμάκωση για όλες τις κατηγορίες
- Αναπροσαρμογή όλων των ΜΚ με βάση το νέο κατώτατο καθαρό. Ακώλυτη μισθολογική και βαθμολογική προαγωγή.
- Καμία σύνδεση της αξιολόγησης με τον μισθό – μπλοκάρουμε τις αξιολογικές διαδικασίες.
- Συνεχής αύξηση-αναπροσαρμογή των μισθών με βάση τον τιμάριθμο.
- Επιστροφή 13ου και 14ου στο δημόσιο.
- Κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης. · Κατάργηση του ΕΝΦΙΑ.
- Επιστροφή του ΜΚ που παρακρατήθηκε. Σε κάθε περίπτωση, να υπολογιστεί τώρα η κλεμμένη διετία 2016-2017 στο χρόνο μισθολογικής εξέλιξης των υπαλλήλων.
- Πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς των εργαζομένων στο Δημόσιο, μέσα από συλλογική σύμβαση εργασίας.
Σας καλούμε να συμμετάσχετε στη Στάση εργασίας και συγκέντρωση διαμαρτυρίας, που προκήρυξε η ΑΔΕΔΥ, την Τετάρτη 19 Ιουλίου ώρα 9.00 π.μ., στο Υπουργείο Οικονομικών