Την Πέμπτη 24.11. 2023 πραγματοποιήθηκε η συνάντηση μεταξύ εκπροσώπων του ΔΣ και του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Α. Γεωργιάδη, που είχε αναβληθεί λόγω έκτακτης υποχρέωσης του Υπουργού της προηγούμενη ημέρα. Στην συνάντηση συμεμτείχαν και οι Υφυπουργοί Σπανάκης και Τσακλόγλου καθώς και οι ΓΓ Στρατινάκη και Μηλαπίδης.
Τα θέματα και αιτήματα που έθεσε ο Σύλλογος υπόψη της πολιτικής ηγεσίας , στην συνάντηση που δυστυχώς κράτησε λιγότερο από μισή ώρα λόγω άλλων προγραμματισμένων συναντήσεων του Υπουργού, είναι τα κάτωθι:
Οργανογράμμα
Ο Σύλλογος επεσήμανε ότι το α οργανογράμμα του Υπουργείου δεν είναι απλά διαγράμματα με κουτάκια αλλά απαιτούν επαρκή στελέχωση για να εφαρμοστούν χρειάζονται εργαζόμενες και εργαζόμενους. Η διαχρονική υποστελέχωση της δημόσιας διοίκησης οδήγησε στην δημιουργία τεράστιων κενών. Σήμερα στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης υπηρετούν 326 υπάλληλοι , συμπεριλαμβανομένων και των αποσπασμένων, ενώ οι κενές θέσεις εργασίας είναι 230. Επισημάνθηκε ότι οι Υπηρεσίες Διοικητικού και Οικονομικού του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης θα επωμισθούν υπέρμετρο βάρος για την διοικητική και οικονομική υποστήριξη των δύο Υπουργείων, συνεπώς θα πρέπει το συντομότερο δυνατόν να καλυφθούν οι ανάγκες στελέχωσης του νέου Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, ειδικά ως προς τις διοικητικές/οικονομικές υπηρεσίες.
Από πλευράς του ο Υπουργός Εργασίας μας ενημέρωσε ότι αναφορικά με τις προσλήψεις , για το έτος 2024 , τα 2/3 των προσλήψεων θα αφορούν αποκλειστικά τον τομέα της υγείας, ως εκ τούτου τα περιθώρια είναι στενά για την στελέχωση των άλλων Υπουργείων. Κατά τον Υπουργό η ψηφιοποίηση των διαδικασιών του δημοσίου συνεπάγεται και την μείωση των αναγκών σε εργαζομένους. Σε κάθε περίπτωση, όσον αφορα τις νέες προσλήψεις, επανέλεβε την θέση του ότι ο προγραμματισμός προσλήψεων για το 2024 είναι δεδομένος και έχει αποφασιστεί σε κυβερνητικό επίπεδο. Επεσήμανε μάλιστα ότι από το 2025 οι νέες προσλήψεις αναμένεται να είναι λιγότερες καθώς συνεχίζει να ισχύει το 1:1 και οι αποχωρήσεις το 2025 και εξής βαίνουν μειούμενες.
Ο Υπουργός δεσμεύτηκε για τη διαφάνεια στην δημιουργία του Οργανογράμματος και τη συνεργασία με το Σύλλογο και μας ενημέρωσε ότι μόλις ολοκληρώσουν την προεργασία οι Υπηρεσίες και η αρμόδια Ομάδα Εργασίας για το Οργανόγραμμα, θα συζητήσει με τα συνδικαλιστικά Όργανα τον νέο Οργανισμό.
Ιατρός Εργασίας – Τεχνικός Ασφαλείας:
Στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης , κατόπιν σύμβασης, ανέλαβαν καθήκοντα Ιατρός Εργασίας και Τεχνικός Ασφαλείας. Ωστόσο δεν έχει διατεθεί κατάλληλος χώρος για την άσκηση των καθηκόντων τους. Ειδικότερα ο Ιατρός Εργασίας χρειάζεται ειδικό χώρο, με απαραίτητη υλικοτεχνική υποδομή, για την πραγματοποίηση των ιατρικών εξετάσεων των εργαζομένων. Ως εκ τούτου ζητήθηκε να παρασχεθεί ο κατάλληλος χώρος για την ορθή άσκηση των καθηκόντων του Ιατρού Εργασίας και Τεχνικού Ασφαλείας.
Το ζήτημα της μονιμοποίησης των 2 συμβασιούχων από το 2007.
Αφορά 2 υπαλλήλους του Υπουργείου που εργάζονται με δικαστική απόφαση με την οποία αναγνώριστηκε ότι οι συμβάσεις τους στην πραγματικότητα αποτελούν ενιαία σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου, καθώς καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες των υπηρεσιών που απασχολούνται και διατάσσουν την παραμονή ή την επάνοδό τους στην εργασία τους. Ο Σύλλογος ζήτησε την παραίτηση του Υπουργείου από τα ένδικα μέσα προκειμένου να αποκατασταθεί το εργασιακό καθεστώς των συναδελφισσών. Για το σκοπό αυτό έχει καταθέσει υπόμνημα αλλά και σχέδιο διάταξης με αιτιολογική.
Ειδικότερα η δεύτερη συνάδελφος, συμβασιούχος , η οποία μετά την «ανεξαρτοποίηση» του ΣΕΠΕ εργάζεται στο ΤΕΕΣ Καλλιθέας παραμένει για 15 μήνες απλήρωτη!!!.Για τον λόγο ότι οι δύο οικονομικές υπηρεσίες (Υπουργείου και ΣΕΠΕ) διαφωνούν ως προς τον υπόχρεο φορέα μισθοδοσίας. Με δεδομένο ότι εκδόθηκε η γνωμοδότηση του Ν.Σ.Κ., σύμφωνα με την οποία υπόχρεη για την πληρωμή της είναι η Επιθεώρηση, και η γνωμοδότηση βρίσκεται στο γραφείο του υπουργού , ζητήσαμε την άμεση υπογραφή της.
Διάθεση bonus
Για το θέμα αυτό από πλευράς μας επισημάνθηκε ότι αυτή η διαδικασία δημιουργεί μισθολογικές ανισότητες και κατηγορίες υπαλλήλων διαφορετικών μισθολογικών ταχυτήτων εντός του Υπουργείου, πολύ δε περισσότερο όταν ολόκληρες Υπηρεσίες έχουν αποκλειστεί από την εν λόγω διαδικασία όπως η Κοινωνική Ασφάλιση, η Δ/νση Διεθνών Σχέσεων, η Κοινωνική Οικονομία κλπ., για το έτος 2022. Ζητήθηκε η ανακατανομή των αδιάθετων ποσών στις υπηρεσίες που αποκλείστηκαν προκειμένου να υπάρξει πιο δίκαιη κατανομή.
Από πλευράς Υπουργού διατυπώθηκε η άποψη ότι δεν είναι δυνατόν να αλλάξουν κυβερνητικές αποφάσεις του 2022.
Μη καταβολή υπερωριών μηνός Ιουλίου σε υπαλλήλους που μεταφέρθηκαν στο νέο Υπουργείο
Ζητήθηκε από τον Υπουργό να τακτοποιηθεί νομοθετικά το συγκεκριμένο ζήτημα που αφορά την μη καταβολη δεδουλευμένων υπερωριών μηνός Ιουλίου σε υπαλλήλους που μεταφέρθηκαν στο Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας και συνεχίζουν να συμμετέχουν σε συνεργεία ελέγχου της Επιθέωρησης Εργασίας