Ο νέος
Σύλλογος Εργαζομένων του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας
καλείται να κολυμπήσει εξ αρχής σε βαθιά νερά. Ξεκινά την πορεία του σε ένα
περιβάλλον ιδιαίτερα “εχθρικό” τόσο προς οποιαδήποτε συλλογική προσπάθεια
υπεράσπισης των εργασιακών μας δικαιωμάτων αλλά και απαράδεκτό ακόμη και ως
προς την στοιχειώδη εκπλήρωση του ρόλου μας ως δημοσίων υπαλλήλων.
Είναι
γνωστά σε όλους/ες μας τα προβλήματα που έχουν προκύψει τον τελευταίο
χρόνο. Το Υπουργείο ιδρύθηκε χωρίς κανέναν επιχειρησιακό σχεδιασμό, χωρίς
καμία μέριμνα για να εξασφαλιστούν τα στοιχειώδη για την λειτουργία του. Η
αντίληψη που επικρατεί δυστυχώς είναι ότι αρκεί μια Υπουργός. 2-3 σύμβουλοι και
1 ΦΕΚ και “κάναμε Υπουργείο”. Για 1 χρόνο, όλα ήταν μεταβατικά, οι
συνάδελφοι στο Υπουργείο Εργασίας στηρίζαν 2 Υπουργεία και ξαφνικά ένα πρωινό
του Ιούλη, “κάναμε και ΓΔΟΥ του ΥΚΟΙΣΟ”.
Αναρίθμητα
προβλήματα έχουν προκύψει:
Συνάδελφοι/-ισσες μας μένουν απλήρωτοι, άλλοι/-ες παλεύουν μόνοι/-ες τους στις
διοικητικές/οικονομικές υπηρεσίες να προλάβουν ανελαστικές προθεσμίες,
εξοπλισμός χάνεται ή καταστρέφεται, απλές βλάβες μένουν χωρίς επισκευή,
αναλώσιμα δεν υπάρχουν κ.ο.κ. Κατά τα άλλα, η πολιτική ηγεσία διαφημίζει το
έργο του Υπουργείο σε φαντεζί και πολυδάπανες εκδηλώσεις. Ο Οργανισμός του
Υπουργείο αγνοείται, τοποθετήσεις Προϊσταμένων έγιναν με απόφαση Υπουργού και
κρίσεις αναμένονται στο απώτερο μέλλον.
Την
ίδια ώρα, συνολικά η Δημόσια Διοίκηση υποβαθμίζεται με αρμοδιότητες να μεταφέρονται σε ιδιώτες, Υπηρεσίες
να λειτουργούν υποστελεχωμένες και χωρίς τους απαραίτητους πόρους και με την
λογική “survivor” που επιβάλλεται με το σύστημα στοχοθεσία-αξιολόγηση-bonus να κυριαρχεί.
Οι
πενιχρές αυξήσεις των 12€ στέλνουν στις καλένδες την επαναφορά των δώρων (που
θυμίζουμε ότι ήταν “προσωρινή, λόγω μνημονίων”), η ακρίβεια τσακίζει τα
οικογενειακά εισοδήματα, τα νοσοκομεία και τα σχολεία μας λειτουργούν στα όρια
και οι ...φρεγάτες αυξάνονται και πληθύνονται, χρεώνοντας μας πάνω από 500χιλ.
Ευρώ την ημέρα.
Για
όλα αυτά, δεν χρειάζεται μεμψιμοιρία και απογοήτευση, αλλά απαιτείται συλλογική
προσπάθεια. Παντού. Και εδώ!
Δυστυχώς,
ο εκλογικός συσχετισμός δύναμης στον “μητρικό” Σύλλογο Υπαλλήλων Υπουργείου
Εργασίας, στον οποίο διαχρονικά την ηγεσία εξασφάλιζε η ΠΑΣΚ με την ανοχή της
ΔΑΚΕ, δεν επέτρεψε ποτέ την ανάδειξη της σημασίας των προβλημάτων που
αντιμετωπίζουμε.
Στον
νέο Σύλλογο, θα πρέπει από την αρχή να δοθεί κατεύθυνση αγωνιστική, μαχητική,
ανεξάρτητη από τις πολιτικές ηγεσίες.
Ο
νέος Σύλλογος θα πρέπει να υπηρετεί τα συμφέροντα των εργαζομένων και
όχι κομματικές γραμμές ή φιλοδοξίες επαγγελματιών συνδικαλιστών.
Να
είναι συμμετοχικός, εμπλέκοντας στις
αποφάσεις τους το σύνολο των μελών του.
Να
μην ομφαλοσκοπεί, ούτε να έχει χαρακτήρα συντεχνίας, έχοντας ανοικτές τις κεραίες του σε ότι συμβαίνει
ευρύτερα στην Δημόσια Διοίκηση, στην κοινωνία, στον κόσμο.
Με
αυτό το σκεπτικό και αυτές τις αρχές, ο ΑντιΛογος παρεμβαίνει και στις διαδικασίες του Συλλόγου Εργαζομένων του
ΥΚΟΙΣΟ, συνεχίζοντας την μακροχρόνια προσπάθεια του στο Υπουργείο Εργασίας και
την Επιθεώρηση Εργασίας.
Οι προτάσεις μας:
· Να αποφασίσουμε σήμερα την ημερομηνία διεξαγωγής
της εκλογικής μας ΓΣ που θα δρομολογήσει την διαδικασία εκλογής τακτικού
ΔΣ, ώστε να υπάρχει η αναγκαία νομιμοποίηση της εκπροσώπησης μας.
· Να καθιερώσουμε συχνές Γενικές Συνελεύσεις,
ώστε να συζητάμε συλλογικά τα τρέχοντα προβλήματα και να συναποφασίζουμε την
δράση μας
· Να συμμετέχουμε μαζικά και ενεργά στην Γενική
Απεργία της 20ης Νοέμβρη, δίνοντας ένα σαφές μήνυμα στην πολιτική ηγεσία
του Υπουργείο και στην Κυβέρνηση ότι θα αγωνιστούμε με όλα τα μέσα για τα
αιτήματά μας
· Να απαιτήσουμε άμεση ενημέρωση σχετικά με τον
Οργανισμό του Υπουργείου, για τον οποίο θα πρέπει να έχουμε ως εργαζόμενοι
λόγο και ο οποίος θα πρέπει να συμβάλλει στην εξυπηρέτηση της αποστολής του
Υπουργείο και να μην υπηρετεί την λογική των συγχωνεύσεων, της δημοσιονομικής
εξοικονόμησης και του “επιτελικού” κράτους
· Να διεκδικήσουμε άμεση στελέχωση των υπηρεσιών του
Υπουργείου (ειδικά των υποστηρικτικών) με νέες προσλήψεις, μετατάξεις κλπ
και όχι με “ανακύκλωση” του υφιστάμενου προσωπικού και “παράλληλα” καθήκοντα.
·
Να απαιτήσουμε σύγχρονες
και ασφαλείς εγκαταστάσεις για το Υπουργείο και εξασφάλιση της διαρκούς
επάρκειας του απαραίτητου εξοπλισμού (Η/Υ, γραφεία, αναλώσιμα κλπ), ώστε
να μπορούμε απρόσκοπτα να κάνουμε την δουλειά μας.
·
Να εκφράσουμε
από κοινού την αντίθεσή μας στην επιλογή της πολιτικής ηγεσίας να διεξάγει με
ηλεκτρονική διαδικασία τις εκλογές
για τα Υπηρεσιακά Συμβούλια, αξιοποιώντας την δυνατότητα (και όχι υποχρέωση)
που δίνει ο Νόμος για να επιβάλει μια ιδεοληψία της με στόχο την
αποπολιτικοποίηση των δημοκρατικών διαδικασιών και την υποκατάσταση του
συλλογικού υποκειμένου από το ατομικό συμφέρον.
· Να εκφράσουμε
την καταδίκη της εγκληματικής πολιτικής του Κράτους-τρομοκράτη Ισραήλ
που δολοφονεί ασύδοτα σε Παλαιστίνη και Λίβανο, έχοντας δυστυχώς το ελευθέρας
από τις Δυτικές Κυβερνήσεις. Καταδικάζουμε την δολοφονική επιλογή της
Κυβέρνησης Μητσοτάκη που διευκολύνει και χρηματοδοτεί αυτή τη σφαγή. Επιλογή
που στοιχίζει ανθρώπινες ζωές στην Μέση Ανατολή, θέτει σε κίνδυνο την εθνική
ασφάλεια και την ειρήνη στην χώρα μας και την ευρύτερη περιοχή στοιχίζοντας την
με τις δυνάμεις που επιδιώκουν περιφερειακή γενικευμένη ανάφλεξη. Επιλογή που κλέβει
το μέλλον μας, στερώντας πολύτιμούς πόρους από δημόσια υγεία, παιδεία, πολιτική
προστασία κ.α