Στις 27 Νοεμβρίου, ψηφίζουμε για πρώτη φορά για Υπηρεσιακό Συμβούλιο στο Yπουργείο Kοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας.
Το πλαίσιο και η διαδικασία των εκλογών
Ο θεσμός των Υπηρεσιακών Συμβουλίων, αν και σε μεγάλο βαθμό χωρίς πολλές αρμοδιότητες και ελεγχόμενος από την πολιτική ηγεσία, είναι μία εμβρυακή μορφή ελέγχου των πράξεων της Διοίκησης που μας αφορούν. Το 5μελές Υπηρεσιακό Συμβούλιο συγκροτείται από 3 μέλη που ορίζονται από τον Υπουργό και 2 αιρετούς εκπροσώπους των εργαζομένων, με αρμοδιότητες του περιγράφονται στο άρθρο 159 του ν.3528/2007.
Ο ΑντίΛογος, από θέση αρχής παρεμβαίνει και συμμετέχει διαχρονικά στη διαδικασία εκλογής αιρετών εκπροσώπων. Ωστόσο, η συμμετοχή αυτή δεν σημαίνει άκριτη αποδοχή των όρων που θέτει κάθε φορά η Διοίκηση για αυτή τη διαδικασία. Η απόφαση της Υπουργού να χρησιμοποιήσει την δυνατότητα (και όχι υποχρέωση) που δίνει ο Νόμος για ηλεκτρονική ψηφοφορία αντί για δια ζώσης, σε ένα εκλογικό σώμα περίπου 140 υπαλλήλων, οι οποίοι/ες υπηρετούν σε 3 κοντινά κτίρια, μαρτυρά την ιδεοληψία της Κυβέρνησης, η οποία προωθεί και με αυτό το μέτρο την αποπολιτικοποίηση των δημοκρατικών διαδικασιών, πριμοδοτεί την λογική του “ο καθένας μόνος του”, επιτρέπει την δυνατότητα άσκησης πιέσεων στους ψηφοφόρους και σε τελική ανάλυση δεν παρέχει κανένα εχέγγυο για τη διαφάνεια, την μυστικότητα και την εγκυρότητά της εκλογικής διαδικασίας.
Με δική μας πρωτοβουλία, επιδιώξαμε από κοινού με τους συνυποψηφίους μας την ανατροπή αυτής της απόφασης, αλλά δυστυχώς βρεθήκαμε προ ειλημμένων αποφάσεων. Ωστόσο, εξασφαλίσαμε την δέσμευση της Υπηρεσιακής Γραμματέως ότι στην επόμενη εκλογή, θα υποστηρίξει το αίτημά μας για δια ζώσης ψηφοφορία.
Η κατάσταση στο Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας
Η οργανωτική/λειτουργική/επιχειρησιακή κατάσταση στο Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας δυστυχώς είναι πλήρως αναντίστοιχη με τις εξαγγελίες και τα “μεγάλα λόγια” της Κυβέρνησης και της Υπουργού. Ενάμιση χρόνο από την ίδρυσή του, το Υπουργείο παραμένει λειτουργικά σε απαράδεκτη κατάσταση με Υπηρεσίες που δεν έχουν τα απαραίτητα: προσωπικό, εξοπλισμό, αναλώσιμα. Συνάδελφοι και συναδέλφισσες που μόλις πριν έναν χρόνο στελέχωναν ήδη υποστελεχωμένες γενικές γραμματείες στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, κλήθηκαν να στελεχώσουν ένα Υπουργείο εν μία νυκτί, χωρίς μέχρι σήμερα να υπάρχει κανένας σχεδιασμός ή βούληση για προσλήψεις και υποστήριξη των υπηρεσιών. Αντίθετα, η υποστελέχωση από την πλευρά της ηγεσίας καλύπτεται από μετακινήσεις και παράλληλα καθήκοντα συναδέλφων και συναδελφισσών για να καλυφθούν οι "τρύπες", με αποκορύφωμα τις διοικητικές και οικονομικές υπηρεσίες.
Επί ενα χρόνο και πλέον, δεν έχει θεσπισθεί Οργανισμός του Υπουργείου, δεν έχουν συσταθεί καν υπηρεσίες που είναι απαραίτητες για την λειτουργία Υπουργείων, με σύγχυση αρμοδιοτήτων και αλληλοεπικαλύψεις. Οι τοποθετήσεις προϊσταμένων δεν πραγματοποιούνται βάσει της διαδικασίας των κρίσεων, αλλά βάσει των αποφάσεων της πολιτικής ηγεσίας, χωρίς εγγυήσεις αξιοκρατίας, διαφάνειας και αμεροληψίας. Η αναβάθμιση σε «Υπουργείο» δεν μεταφράστηκε σε «αναβάθμιση» σε υποδομές, με τις υπηρεσίες να είναι διασκορπισμένες σε 3 κτίρια, με συνεχείς βλάβες και προβλήματα, ενώ μέχρι σήμερα δεν υπάρχει γιατρός εργασίας και τεχνικός ασφαλείας. Την ίδια ώρα συνάδελφοι/-ισσες ΙΔΟΧ παραμένουν απλήρωτοι/-ες, ενώ όλοι/ες είμαστε σε μόνιμη ανασφάλεια ως προς το αν βγει έγκαιρα η μισθοδοσία μας και αν θα καταβληθούν και πότε υπερωρίες.
Για όλα αυτά, δεν μπορεί να επικρατεί η λογική της αναμονής, της πίστωσης χρόνου και των ατέρμονων διαβουλεύσεων με την πολιτική ηγεσία. Μιλάμε για ζητήματα επείγοντος χαρακτήρα που έπρεπε να έχουν λυθεί ...χθες.
Τι θα πρέπει να κάνουν οι εκπρόσωποι μας στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο
Οι εκπρόσωποι μας στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο θα πρέπει:
Να έχουν άποψη και θέση υπέρ των εργαζομένων, θέτοντας αυτά τα ζητήματα με κάθε αφορμή στο πλαίσιο του Υ.Σ.
Να ενημερώνουν τους συναδέλφους και να λογοδοτούν στον Σύλλογο μας για όλες τις εξελίξεις που αφορούν την οργάνωση και τη λειτουργία του Υπουργείου και για τα γενικού ενδιαφέροντος ζητήματα που προκύπτουν στο Υ.Σ, με την απαραίτητη πάντα εχεμύθεια και διακριτικότητα.
Για εμάς, η εκλογή για τα Υπηρεσιακά Συμβούλια δεν γίνεται με βάση προσωπικές συμπάθειες ή αντιπάθειες, αλλά με γνώμονα την αντικειμενικότητα, την ανιδιοτέλεια και την εμπειρία των υποψηφίων. Ως ΑντίΛογος διαφωνούμε με τη λογική των ενιαίων ψηφοδελτίων. Το ενιαίο ψηφοδέλτιο ομογενοποιεί διαφορετικές αντιλήψεις και θέσεις που μπορεί να έχει κάθε συνάδελφος/-ισσα και οδηγεί τελικά αργά ή γρήγορα σε διαδικασίες προσωπικής συνδιαλλαγής και σε εκφυλιστικά φαινόμενα που ταλαιπωρούν δεκαετίες το συνδικαλιστικό κίνημα. Είμαστε πολιτικά όντα, σκεφτόμαστε και δρούμε πολιτικά, ζούμε και αλληλοεπιδρούμε με την κοινωνία, συνθέτουμε απόψεις και θέσεις με συναντίληψη, πορευόμαστε μαζί ενώνοντας δυνάμεις και εκπροσωπούμε πάνω από όλα τους συναδέλφους.
Οι εκλογές στα υπηρεσιακά συμβούλια πρέπει να είναι η αρχή για την αποτελεσματική εκπροσώπηση των συμφερόντων μας. Η συμμετοχή μας στις διαδικασίες αυτές, ο έλεγχος των αιρετών εκπροσώπων μπορεί να αμφισβητήσει και στα υπηρεσιακά συμβούλια την αποδοχή του ρόλου τους ως ιμάντα μεταφοράς της κυβερνητικής πολιτικής. Ωστόσο, πραγματικοί φραγμοί στις αυθαιρεσίες της πολιτικής ηγεσίας μπορούν να μπουν μόνο με το “ζωντάνεμα” των Συλλόγων μας, δηλαδή με την κινητοποίηση της δύναμης των πρωτοβάθμιων σωματείων και όλων μας, ως εργαζομένων.
Συμμετέχουμε στην εκλογή για τα Υπηρεσιακά Συμβούλια, με ένα αντιπροσωπευτικό και μαχητικό ψηφοδέλτιο για τις υπηρεσίες του Υπουργείου μας. Με θέσεις που κινούνται στην κατεύθυνση της αλληλεγγύης, της ανατροπής, της αμφισβήτησης όσων μας επιβάλλουν χωρίς να μας ρωτήσουν, της ασυμβίβαστης υπεράσπισης των εργασιακών μας δικαιωμάτων, τα οποία δυστυχώς πολλές φορές παραβιάζονται από την Διοίκηση.
Με αυτό το σκεπτικό σας καλούμε να στηρίξετε το Ψηφοδέλτιο μας στις εκλογές για το Υπηρεσιακό Συμβούλιο του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας.
ΒΑΣΙΛΙΚΗ ΑΘΑΝΑΣΟΠΟΥΛΟΥ-Δ/νση Προστασίας Παιδιού και Οικογένειας, Γ.Γ. Δημογραφικής και Στεγαστικής Πολιτικής
ΜΥΡΣΙΝΗ ΚΑΛΑΦΑΤΕΛΗ-Δ/νση Προστασίας Παιδιού και Οικογένειας, Γ.Γ. Δημογραφικής και Στεγαστικής Πολιτικής
ΓΙΩΡΓΟΣ ΚΟΥΜΠΟΥΡΑΣ-Δ/νση Κοινωνικής Προστασίας και Συμβουλευτικών Υπηρεσιών, Γ.Γ. Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων
ΝΙΚΟΣ ΜΠΟΣΙΝΑΚΟΣ-Δ/νση Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας, Γ.Γ Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Καταπολέμησης της Φτώχειας