Με την ανακοίνωση των αποτελεσμάτων ολοκληρώθηκε η διαδικασία των πρώτων αρχαιρεσιών για την ανάδειξη των οργάνων (Διοικητικό Συμβούλιο και Εξελεγκτική Επιτροπή) του Συλλόγου Εργαζομένων του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας.
Ευχαριστούμε όλους/ες τους/τις συναδέλφους που συμμετείχαν στην διαδικασία καθώς και τα μέλη της εφορευτικής επιτροπής για τον χρόνο που διέθεσαν. Η συμμετοχή, που ανήλθε σε 87% των εγγεγραμμένων, είναι ιδιαίτερα ενθαρρυντική και αποτελεί την βάση για έναν ενεργό και δραστήριο Σύλλογο. Καλούμε και όσους/ες δεν έχουν εγγραφεί στον σύλλογο μας να προχωρήσουν στην εγγραφή, ώστε να δυναμώσουν τον σύλλογο και να συμμετέχουν στις διαδικασίες και στις κοινές μας αποφάσεις.
Ευχαριστούμε όσους/όσες ενίσχυσαν το ψηφοδέλτιο του ΑντιΛογου, ενισχύοντας την άποψη μας ότι ο Σύλλογος μας θα πρέπει να δρα διεκδικητικά και ασυμβίβαστα. Θα πρέπει να λειτουργεί δημοκρατικά, με διαφάνεια, με μέλη που θα είναι ενημερωμένα για τα όσα γίνονται στον εργασιακό μας χώρο, ώστε να έχουμε άποψη για όσα μας αφορούν.
Όσοι/ες συμμετείχαμε στο ψηφοδέλτιο, θα τιμήσουμε αυτήν την εμπιστοσύνη, συμβάλλοντας με τις ιδέες, τις προτάσεις και τον χρόνο μας, για να επιτευχθούν οι σκοποί που θα θέσουμε συλλογικά ως ενεργό σώμα εργαζομένων.
Ως ΑντιΛογος, θα διαμορφώνουμε μαζί με τους συναδέλφους/-ισσες τις θέσεις και προτάσεις μας στο ΔΣ και θα τις δημοσιοποιούμε σε όλους/ες.
Είναι αυτονόητο ότι από την πλευρά μας προσβλέπουμε σε μια δημιουργική συνεργασία με τους συναδέλφους/-ισσες της Ενωτικής Πρωτοβουλίας και της Αγωνιστικής Συσπείρωσης, με τους/τις οποίους/ες μας εκτιμάμε ότι μας ενώνει η κοινή μας θέληση να αντιμετωπίσουμε με αγωνιστικό πρόσημο τα προβλήματα του εργασιακού μας χώρου.
Θεωρούμε ότι ένα από τα άμεσα ζητήματα με τα οποία πρέπει να ασχοληθεί το ΔΣ είναι η καταγραφή των ελλείψεων που υπάρχουν σε κάθε υπηρεσία (ενδεικτικά είδη υγιεινής, λάμπες), καθώς και ζητήματα σε σχέση με τις υποδομές (π.χ απουσία θέρμανσης / ψύξης), προκειμένου να αποκτήσουμε μία συνολική εικόνα, αλλά και να ληφθούν οι απαραίτητες ενέργειες για να καλυφθούν οι ανάγκες. Για αυτό το λόγο, θα προτείνουμε στο ΔΣ να συγκεντρώσει απευθείας από τους εργαζόμενους μέσω mail τις ανάγκες που έχουν εντοπιστεί. Τις επόμενες μέρες, θα αποστείλουμε κάποιες προτάσεις για ζητήματα που αφορούν τον Σύλλογο, καθώς θα σας ενημερώσουμε και για την πρώτη, τακτική, συνεδρίαση του ΔΣ και την ημερήσια διάταξή του.
Καλή αρχή στο νέο Διοικητικό Συμβούλιο και καλή δύναμη σε όλους/ες!