Πριν λίγες ημέρες, οι Προϊστάμενοι Διευθύνσεων και Αυτοτελών Τμημάτων του Υπουργείου, έλαβαν email από την αρμόδια υπηρεσία, κατόπιν επικοινωνίας με την Υπηρεσιακή Γραμματέα, για την πρωτοφανή, παράλογη και αυταρχικού χαρακτήρα υποχρέωση συμπλήρωσης και αποστολής «Ημερήσιου Δελτίου Παρουσίας Προσωπικού» (στο πρότυπο φύλλο «Δημόσια Υγεία»).
Καταρχάς, θα θέλαμε να επισημάνουμε ότι δεν είχε υπάρξει καμία πρότερη ενημέρωση για αυτή την «υποχρέωση», επομένως δεν συνιστά υπενθύμιση η εν λόγω οδηγία, αλλά εισάγει μία νέα, άνευ ουσίας, πρακτική. Ακόμη, αναρωτιόμαστε από πού πηγάζει αυτή η υποχρέωση, όπως αναφέρεται στο email, δεδομένου ότι η είσοδος και αποχώρηση των υπαλλήλων δηλώνεται και επιβεβαιώνεται από το σύστημα σήμανσης καρτών, το οποίο επιλέχθηκε από το Υπουργείο ως τρόπος καταγραφής της παρουσίας / απουσίας των υπαλλήλων.
Το Υπουργείο, διαθέτει ενιαίο σύστημα ωρομέτρησης και ηλεκτρονικής καταχώρησης αδειών προσωπικού, από την σύστασή του, ενώ το ίδιο σύστημα λειτουργούσε και στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. Στο ενιαίο σύστημα αυτό, καταχωρούνται αυτόματα οι σημάνσεις των καρτών, που προκύπτουν από τον ηλεκτρονικό – ψηφιακό μηχανισμό σήμανσης και οι αιτήσεις αδειών. Μάλιστα, οι μεταβολές στο ηλεκτρονικό σύστημα αδειών καταχωρούνται αυτόματα στο ηλεκτρονικό – ψηφιακό σύστημα ωρομέτρησης. Με αυτόν τον τρόπο προκύπτει άμεσα η συνολική εικόνα για την παρουσία των Υπαλλήλων σε όλες τις υπηρεσίες, η οποία είναι ούτως ή άλλως προσβάσιμη στους αρμοδίους. Το γεγονός ότι μπορεί να υφίστανται άλλοι φορείς και υπηρεσίες που δεν έχουν καθιερώσει ενιαίο σύστημα ωρομέτρησης και ηλεκτρονικής καταχώρησης αδειών προσωπικού δεν συνιστά αιτιολογία για την εισαγωγή μιας περιττής πρακτικής, που στο Υπουργείο μας δεν εξυπηρετεί κανέναν σκοπό.
Αντί λοιπόν, να επωμιζόμαστε με περισσότερη γραφειοκρατία και άσκοπες ενέργειες, θεωρούμε ότι θα ήταν σκόπιμο να υπάρξουν επιτέλους οι αναγκαίες ενέργειες για μια σειρά πολύ επειγόντων και κρίσιμων ζητημάτων, όπως η επίλυση της ακραίας υποστελέχωσης του Υπουργείου και την διασφάλιση των «βασικών», συνθηκών εργασίας.
Προτεραιότητα θα πρέπει να είναι να εισακουστεί η φωνή των Συλλόγων Εργαζομένων του Υπουργείου, η ικανοποίηση των αιτημάτων τους, οι αγωνίες και οι ανάγκες τους. Οι υπάλληλοι, παρά τις οριακές ελλείψεις σε ανθρώπινο δυναμικό, συνεχίζουν να καταβάλλουν την μέγιστη προσπάθεια, με γνώμονα την εξυπηρέτηση των κοινωνικών αναγκών και τη διασφάλιση της παροχής υπηρεσιών προς τους πολίτες και ιδιαίτερα προς τις πλέον ευάλωτες και ευπαθείς κοινωνικές ομάδες. Αντί για αναγνώριση αυτής της προσπάθειας, με πρακτικές τύπου παρουσιολογίου, αμφισβητείται και υποτιμάται η συνεισφορά τους, ενώ προσβάλλεται και η αξιοπιστία τους. Συνιστά, πραγματικά, πρόκληση τη στιγμή που η ανάγκη για προσωπικό και μόνιμες προσλήψεις στο Υπουργείο είναι επιτακτική να εφαρμόζονται τέτοιες απαξιωτικές πρακτικές!
Στα πλαίσια αυτά, θα αιτηθούμε άμεση συνάντηση με την Υπηρεσιακή Γραμματέα του Υπουργείου με αίτημα να σταματήσει η υποβολή των Δελτίων Παρουσίας, αλλά και την υποβολή των λοιπών αιτημάτων των Συλλόγων μας και την ικανοποίησή τους.
Τα ΔΣ
ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΣΥΝΟΧΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ
ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΓΕΝΙΚΗΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΣ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ