Από το επίσημο Δελτίο Τύπου του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας μπορεί να πληροφορηθεί κανείς τι ειπώθηκε στην επίσημη επίσκεψη του Πρωθυπουργού την Τετάρτη 23/4/2025. Εμείς θα επιχειρήσουμε να καταγράψουμε όσα θα έπρεπε να μάθει ο Πρωθυπουργός σχετικά με την λειτουργία του Υπουργείου. Όσα δηλαδή δεν του μετέφερε η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου αλλά ούτε και εμείς ως εργαζόμενοι, καθώς η επίσκεψη του περιορίστηκε στα υπουργικά γραφεία.
Δεν ενημερώθηκε προφανώς ο Πρωθυπουργός για το ότι το Υπουργείο που επισκέφθηκε δημιουργήθηκε χωρίς σχέδιο, λειτουργεί χωρίς επαρκή στελέχωση, δεν διαθέτει Οργανισμό, δεν έχει πραγματοποιήσει κρίσεις προϊσταμένων, δεν μεριμνά για την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων του και των πολιτών και στεγάζεται σε 4 διαφορετικά κτίρια.
Το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας δημιουργήθηκε εν μια νυκτί, χωρίς καμία ενημέρωση και προετοιμασία των στελεχών και των υπηρεσιών του, με κοπτοραπτική υπηρεσιών από 3 διαφορετικά υπουργεία. Αυτό είχε ως άμεση συνέπεια την δημιουργία τεράστιων προβλημάτων στην ομαλή ροή της εκτέλεσης των εργασιών που επιτελούν οι υπηρεσίες και τον κίνδυνο να υπάρξουν δυσμενείς επιπτώσεις στους ωφελούμενους του. Ως εργαζόμενοι, βρεθήκαμε, με την πλάτη στον τοίχο, προσπαθώντας να μαζέψουμε τα απόνερα της χωρίς σχέδιο δημιουργίας της νέας διοικητικής δομής. Για ένα ολόκληρο χρόνο το Υπουργείο υποστηριζόταν διοικητικά και οικονομικά από το Υπουργείο Εργασίας. Ωστόσο, το μεταβατικό αυτό διάστημα δεν αξιοποιήθηκε για να προετοιμαστεί και να στελεχωθεί η διοικητική και οικονομική υποστήριξη του Υπουργείου. Έτσι, τον Ιούλιο του 2024, πάλι εν μια νυκτί, ... εγένετο Γενική Διεύθυνση Διοικητικών και Οικονομικών Υπηρεσιών, η οποία στελεχώθηκε υποτυπωδώς με προσωπικό που αντλήθηκε από τις παραγωγικές δ/νσεις του Υπουργείου, με παράλληλα καθήκοντα, εντείνοντας το γενικότερο πρόβλημα υποστελέχωσης του Υπουργείου. Στον ενάμιση χρόνο λειτουργίας του Υπουργείου έχουν γίνει ελάχιστες προσλήψεις, μετατάξεις, αποσπάσεις και δεν αναμένεται παρά τις υποσχέσεις της πολιτικής ηγεσίας κάποια ουσιαστική εισροή του αναγκαίου προσωπικού. Την ίδια ώρα, πλήθος μετακλητών, συμβούλων και ιδιωτικών εταιρειών πληρώνονται αδρά για υπηρεσίες που αμφιβόλως παρέχουν, ενώ πάγιες ανάγκες καλύπτονται από αποσπασμένους υπαλλήλους.
Το Υπουργείο δεν διαθέτει Οργανισμό, με συνέπεια να υπάρχουν αλληλοεπικαλύψεις αρμοδιοτήτων, ασάφεια ως προς την δομή, τις οργανικές θέσεις, περιορισμοί στην δυνατότητα συμμετοχής των υπαλλήλων στην κινητικότητα κλπ.
Στο Υπουργείο μας δεν έχει ξεκινήσει καμία διαδικασία αξιοκρατικής πραγματοποίησης κρίσεων για τις θέσεις ευθύνης. Ο Πρωθυπουργός θα γνωρίζει βέβαια λόγω και της θητείας του στο αρμόδιο Υπουργείο, ότι αυτό είναι γενικό φαινόμενο, καθώς κρίσεις προϊσταμένων στο Ελληνικό Δημόσιο έχουν να γίνουν ...από τις αρχές του αιώνα, αλλά θα περιμέναμε κάτι πιο ελπιδοφόρο και καινοτόμο από ένα νέο Υπουργείο.
Το Υπουργείο μας, αρμόδιο για την στέγαση, δεν έχει καταφέρει να στεγάσει τις Υπηρεσίες του σε ένα ενιαίο κτίριο και -το κυριότερο- δεν μεριμνά για συνθήκες υγείας και ασφάλειας στα 4 κτίρια που στεγάζεται. Δεν υπάρχει τεχνικός ασφάλειας, γιατρός εργασίας, δεν συντηρείται ο κλιματισμός, δεν παρέχονται καν τα στοιχειώδη αναλώσιμα για τον καθαρισμό των κτιρίων και τα είδη υγιεινής στις τουαλέτες. Μιλάμε για δημόσια κτίρια σε χώρα της Ευρωπαϊκής Ένωσης εν έτει 2025...
Στο Υπουργείο μας, όπως και σε όλο το Δημόσιο, υπάρχουν εργαζόμενοι 3 και 4 ταχυτήτων. Μόνιμοι υπάλληλοι που λαμβάνουν ή δεν λαμβάνουν μπόνους ή υπερωρίες συμβασιούχοι που -αν και καλύπτουν πάγιες ανάγκες- περιμένουν την ανανέωση της σύμβασής τους και την εξασφάλιση πιστώσεων για να πληρωθούν για τη δουλειά τους, υπάλληλοι που τοποθετήθηκαν προϊστάμενοι με ανάθεση/αναπλήρωση κοκ. Και φυσικά, σε καμία περίπτωση, κριτήριο για όλους αυτούς τους διαχωρισμούς δεν είναι η εργατικότητά και η απόδοσή τους, όπως ίσως θα σας διαβεβαιώνουν οι άριστοι του επιτελικού κράτους.
Σε αυτό το Υπουργείο, ο Πρωθυπουργός ούτε είδε, ούτε άκουσε τους εργαζομένους. Εμάς δηλαδή, που είμαστε λιγότεροι από όσους χρειάζεται, αλλά σε καμία περίπτωση δεν είμαστε “λίγοι”. Την ώρα που το δικό μας βιοτικό επίπεδο, ως Δημοσιών Υπαλλήλων, έχει καταρρακωθεί μετά από δέκα χρόνια μνημονιακών περικοπών και 5 χρόνια πληθωρισμού, την ώρα που το οικονομικό επιτελείο της Κυβέρνησης δίνει επιλεκτικά αυξήσεις στις ένοπλες δυνάμεις και αρνείται τον 13ο-14ο μισθό στους εργαζόμενους στην παιδεία, την υγεία, την πρόνοια, εμείς κρατάμε με αξιοπρέπεια και επαγγελματισμό, ζωντανό το υπολειμματικό κοινωνικό κράτος, το κράτος φιλανθρωπίας των pass και των επιδομάτων, που μοιάζουν με ψίχουλα που περισσεύουν από το τραπέζι των λίγων που τρώνε με χρυσά κουτάλια.
Για εμάς, αξία και νόημα στη δουλειά μας δίνει-όχι φυσικά η ιδεοληπτική και ανούσια ατομική αξιολόγηση που η Κυβέρνηση της ΝΔ έχει αναγάγει σε αυτοσκοπό, αλλά το απλό “ευχαριστώ” του πολίτη που εξυπηρετούμε καθημερινά, του ΑμεΑ που βλέπει την ποιότητα ζωής του να βελτιώνεται, του κοινωνικού επιχειρηματία που κάνει με την καθοδήγησή μας τα πρώτα του βήματα, του θύματος διακρίσεων ή έμφυλης βίας που βρίσκει σε εμάς ανταπόκριση και βοήθεια και όλων των ευάλωτων κοινωνικών ομάδων που προσβλέπουν σε εμάς την προάσπιση των δικαιωμάτων τους.
Για αυτούς/ες και παρά τα εμπόδια που μπαίνουν με τις ελλείψεις που προαναφέραμε, συνεχίζουμε...
ΑντιΛογος
Συλλογικότητα Εργαζομένων στο Δημόσιο