Αντί-ΛΟΓΟΣ, Συλλογικότητα Εργαζομένων Επιθεώρησης Εργασίας Πλαίσιο Συμμετοχής στις εκλογές του ΣΕΕΠΕ στις 10-10-2025
Αντί-ΛΟΓΟΣ, Συλλογικότητα Εργαζομένων Επιθεώρησης Εργασίας
Πλαίσιο Συμμετοχής στις εκλογές του Συλλόγου στις 10-10-2025
Είμαστε εργαζόμενες και εργαζόμενοι στην Επιθεώρηση Εργασίας. Εργαζόμαστε σε υποστελεχωμένα τμήματα, τόσο με βάση την πρόβλεψη των οργανικών θέσεων όσο και με κριτήριο τις πραγματικές ανάγκες κάθε περιοχής. Προσπαθούμε να ανταπεξέλθουμε στον ολοένα και πιο δύσκολο και αντιφατικό ρόλο του/της εργαζόμενου/ης σε έναν ελεγκτικό μηχανισμό εντός ενός πλαισίου διαρκούς απορρύθμισης της εργασίας.
Την ίδια στιγμή που καλούμαστε να «ελέγξουμε» τις συνθήκες εργασίας στον ιδιωτικό τομέα, οι οποίες συνεχώς επιδεινώνονται (χαμηλές αμοιβές, αύξηση των ωρών εργασίας, 13ωρο, αύξηση εργατικών ατυχημάτων, δραματική μείωση στην κάλυψη εργαζομένων από Συλλογικές Συμβάσεις, κυριακάτικη εργασία, διευθέτηση του χρόνου εργασίας, εργαζόμενοι-λάστιχο) και να επιτελέσουμε τον κοινωνικό και προστατευτικό ρόλο που θα θέλαμε να έχει η Επιθεώρηση Εργασίας, η δικιά μας καθημερινότητα έχει τις παρακάτω πτυχές:
• Εντατικοποίηση της δουλειάς μας με εγκαθίδρυση ποσοτικών στόχων και στατιστικών προκειμένου να «προβάλλεται έργο», να διαφημίζεται η συλλογή προστίμων και να βγαίνουν δελτία τύπου, ενώ, αντιθέτως, απουσιάζουν ποιοτικοί στόχοι και δράσεις για την εμβάθυνση των ελέγχων προκειμένου να επιτευχθεί η πρόληψη των εργατικών ατυχημάτων, η καταπολέμηση της καταστρατήγησης των χρονικών ορίων, η τήρηση των συλλογικών συμβάσεων.
• Μισθοί που εξανεμίζονται από την ακρίβεια και τη συρρίκνωση των κοινωνικών παροχών. Υποσχέσεις για μπόνους παραγωγικότητας με βάση τη στοχοθεσία και την αξιολόγηση, που εξαγγέλλουν χρηματική αμοιβή μέχρι και 15% του ετήσιου βασικού μισθού για τους «άξιους», ενώ στην πραγματικότητα θα δημιουργήσουν εσωτερικό ανταγωνισμό και διαχωρισμούς μεταξύ των εργαζόμενων και θα παρέχουν ανταμοιβές σε αρεστούς και «συνεργάσιμους».
• Μετακινήσεις εργαζομένων χωρίς αιτιολόγηση, αντικειμενικά κριτήρια και δίχως να λαμβάνονται υπόψη τα αιτήματά τους. Τοποθετήσεις σε θέσεις ευθύνης αποκλειστικά με αναθέσεις, όπως σε όλο το δημόσιο τομέα, λόγω της σκόπιμης κωλυσιεργίας όλων των κυβερνήσεων των τελευταίων 15 χρόνων να εφαρμοστούν οι διαδικασίες επιλογής προϊσταμένων κάθε βαθμίδας που οι ίδιες έχουν ψηφίσει… Με τη διαδικασία των αναθέσεων αναιρείται και η τελευταία εγγύηση ανεξαρτησίας του υπαλληλικού προσωπικού με θέση ευθύνης.
• Έλλειψη προστασίας των ίδιων των εργαζομένων της Επιθεώρησης (απουσία ουσιαστικής νομικής κάλυψης, στοχοποίηση Επιθεωρητών/ριων από οικονομικά ή πολιτικά συμφέροντα).
Ως εργαζόμενοι/ες στο δημόσιο τομέα βιώνουμε ραγδαίες αλλαγές στη λειτουργία του κράτους τα τελευταία χρόνια: την παράδοση των δημόσιων αγαθών στην αγορά, την περιστολή των κοινωνικών δαπανών, τη νομοθέτηση αλλεπάλληλων μέτρων στυγνής οικονομικής πολιτικής, τον πολλαπλασιασμό μηχανισμών που προβάλλονται ως δήθεν τεχνοκρατικοί και απαλλαγμένοι από την πολιτική πίεση, την αύξηση της επιτήρησης και της καταστολής. Τελευταία εξέλιξη, το νέο πειθαρχικό δίκαιο που ποινικοποιεί τη συνδικαλιστική δράση, αυστηροποιεί τις διατάξεις για την «εχεμύθεια» και την «αναξιοπρεπή συμπεριφορά εκτός υπηρεσίας», μετατρέπει σε ιδιώνυμο αδίκημα την αποχή από την αξιολόγηση, αποκλείει τους εκπροσώπους των εργαζομένων από τα πειθαρχικά συμβούλια και καταργεί το δικαίωμα της ένστασης.
Όντας αντιμέτωποι και αντιμέτωπες με τη συρρίκνωση των εργασιακών, ασφαλιστικών και κοινωνικών δικαιωμάτων μας και των μισθών μας, την υποβάθμιση της κοινωνικής και υγειονομικής προστασίας, την εκτίναξη του συνολικού κόστους διαβίωσης (είδη πρώτης ανάγκης, στέγη, ενέργεια), θεωρούμε ότι έχουμε κοινά συμφέροντα και στόχους με τους εργαζόμενους/ες όλου του δημόσιου αλλά και του ιδιωτικού τομέα. Για αυτό και ο πιο αποτελεσματικός τρόπος διεκδίκησης είναι να ενώσουμε τις δυνάμεις μας και να συντονίσουμε τους αγώνες μας, κι όχι να παλεύουμε αποσπασματικά.
Όλοι/ες οι εργαζόμενοι/ες βιώνουμε τις συνέπειες της πολεμικής οικονομίας που αποσπά μεγάλο κομμάτι του κρατικού προϋπολογισμού για εξοπλισμούς, στερώντας χρηματοδότηση για τις κοινωνικές ανάγκες, την υγεία, την παιδεία. Για αυτό και οφείλουμε να αγωνιστούμε ενάντια στον πόλεμο και τους εξοπλισμούς, να απαιτήσουμε να σταματήσει η γενοκτονία στη Γάζα και να τερματιστεί κάθε εμπλοκή του ελληνικού κράτους στον πόλεμο. Όλοι/ες παρακολουθούμε τον κυβερνητικό βούρκο στον ΟΠΕΚΕΠΕ, στην υπόθεση των Τεμπών, στο σκάνδαλο των υποκλοπών κι είμαστε μάρτυρες της κατασπατάλησης των κρατικών ταμείων και της λεηλασίας του δημόσιου πλούτου. Για αυτό και οφείλουμε να σταθούμε απέναντι στις πολιτικές που μας έφεραν εδώ και στα πολιτικά κόμματα που τις έχουν υλοποιήσει (ΝΔ - ΠΑΣΟΚ - ΣΥΡΙΖΑ) αλλά και ενάντια στις συνδικαλιστικές παρατάξεις που στήριξαν και στηρίζουν αυτές τις πολιτικές, ακόμη και όταν καλύπτονται από δήθεν ενωτικά ψηφοδέλτια που στην πραγματικότητα ενώνονται μόνο για να εξυπηρετήσουν συνδικαλιστικές φιλοδοξίες και να μοιράσουν «αξιώματα».
Αγωνιζόμαστε για ένα δημοκρατικό, αυτόνομο και μαχητικό συνδικαλιστικό κίνημα. Με ισότιμη συμμετοχή όλων και αμεσοδημοκρατικές διαδικασίες, που στόχο έχει τη βελτίωση της εργασιακής και κοινωνικής ζωής των εργαζόμενων αλλά και τη δημιουργία κλίματος συνεργασίας και αλληλοϋποστήριξης μεταξύ μας. Μακριά από την ανάθεση, τις πελατειακές σχέσεις και τους αποκλεισμούς. Αντιτασσόμαστε στη πολυδιάσπαση του συνδικαλιστικού κινήματος (τρεις Σύλλογοι εργαζομένων στην Επιθεώρηση Εργασίας!) και στις λογικές συντεχνιακής διεκδίκησης που αυτή υπηρετεί. Υπερασπιζόμαστε τις διαδικασίες διά ζώσης, όπου αυτό είναι εφικτό, έναντι των διαδικτυακών συνελεύσεων και εκλογών, για την επίτευξη πραγματικής ανταλλαγής απόψεων και ενεργητικής εμπλοκής, για να μην υποβαθμίζεται η συμμετοχή σε απλή διεκπεραίωση.
Είμαστε απογοητευμένοι/ες από τη λειτουργία του Συλλόγου Εργαζομένων τα προηγούμενα χρόνια. Ο Σύλλογος λειτούργησε χωρίς ανοιχτές διαδικασίες, με ελάχιστη συζήτηση με τα μέλη του, χωρίς να ενημερώνει για τα θέματα που συζητιούνται στο ΔΣ, χωρίς ουσιαστική προσπάθεια συντονισμού και συσπείρωσης με τους υπόλοιπους Συλλόγους Εργαζομένων. Δεν θέλουμε ένα Σύλλογο που θα αναλώνεται σε παραγοντισμούς, ατέρμονες και αδιέξοδες συναντήσεις με τις πολιτικές ηγεσίες, έναν σύλλογο κομιστή των θελήσεων της Διοίκησης προς τους εργαζόμενους. Θέλουμε ένα Σύλλογο που θα ξέρει πότε τελειώνει η συζήτηση και πότε συσπειρώνοντας τα μέλη του οργανώνει, συντονίζει και κλιμακώνει νικηφόρους συλλογικούς αγώνες.
ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ:
Για την υπεράσπιση της Επιθεώρησης Εργασίας ως μηχανισμού εργατικής προστασίας:
Προάσπιση και εμβάθυνση του προστατευτικού, προληπτικού και ελεγκτικού ρόλου της Επιθεώρησης Εργασίας, κι όχι μετατροπή της σε εισπρακτικό μηχανισμό. Ενίσχυση των δράσεων πρόληψης των εργατικών ατυχημάτων.
Καμία συρρίκνωση υπηρεσιών. Καμία εκχώρηση αρμοδιοτήτων σε ιδιώτες.
Δημιουργία νέου Οργανογράμματος που να καλύπτει τις πραγματικές ανάγκες της Επιθεώρησης Εργασίας. Αύξηση των οργανικών θέσεων και μόνιμες προσλήψεις σε όλους τους τομείς (Επιθεωρητές/-ριες εργασίας διοικητικό προσωπικό, φύλαξη, καθαριότητα) για να ενισχυθεί ο ρόλος της Επιθεώρησης Εργασίας. Επαναφορά της νομικής υποστήριξης από το Νομικό Συμβούλιο του Κράτους.
Για αξιοπρεπείς συνθήκες δουλειάς:
Αυξήσεις στους μισθούς με κάλυψη των απωλειών από την ακρίβεια και τον πληθωρισμό.
Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού για όλους/όλες τους εργαζόμενους/ες του Δημοσίου.
Ενάντια στην εκβιαστική αξιολόγηση και τον αυταρχισμό:
Καμία ποινή για την άρνηση συμμετοχής στην αξιολόγηση που χρησιμοποιείται ως εργαλείο ελέγχου και πριμοδότησης των «ημετέρων».
Κατάργηση του νέου πειθαρχικού πλαισίου που ποινικοποιεί τη συνδικαλιστική δράση, ενισχύει τη φίμωση και εξαιρεί τους εργαζόμενους από τα πειθαρχικά συμβούλια.
Για ένα συμμετοχικό και μαχητικό Σύλλογο Εργαζομένων:
Απορρίπτουμε τις εκκλήσεις για ενιαία ψηφοδέλτια και ψευδεπίγραφη ενότητα στη βάση διεκδικήσεων συντεχνιακού τύπου. Η διαφορετική άποψη είναι πλούτος όταν εκφράζεται ανοικτά στην δημοκρατία. Η ενότητα χτίζεται στη δράση, όχι στα ψηφοδέλτια.
Υπερασπιζόμαστε τη δημιουργία ενιαίου Συλλόγου Εργαζομένων στην Επιθεώρηση Εργασίας, ενταγμένο σε κοινή Ομοσπονδία με τους/τις εργαζόμενους/ες του Υπουργείου Εργασίας.
Υποστηρίζουμε τις ανοιχτές, συμμετοχικές διαδικασίες με εναλλαγή εκπροσώπων, τακτική ενημέρωση, συνελεύσεις και σεβασμό στις αποφάσεις της βάσης, ενάντια στη λογική της ανάθεσης.
Για κοινό αγωνιστικό μέτωπο:
Ενώνουμε τις δυνάμεις μας με τους εργαζόμενους και τα σωματεία του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα. Αυξήσεις στους μισθούς, μείωση του χρόνου εργασίας. Κοινός αγώνας ενάντια στη φτώχεια, την εργασιακή απορρύθμιση, την ακρίβεια.
Διεκδικούμε διεύρυνση των κοινωνικών δικαιωμάτων και καθολική πρόσβαση σε παιδεία, υγεία, δημόσια αγαθά.
ΚΑΛΟΥΜΕ κάθε συνάδελφο και συναδέλφισσα:
Να συμμετέχει ισότιμα, να πάρει θέση και να συμβάλει στις συλλογικές διαδικασίες.
Να παλέψουμε μαζί για μια Επιθεώρηση Εργασίας που θα υπερασπίζεται τα εργατικά δικαιώματα απέναντι στην εργοδοτική αυθαιρεσία.
Να διεκδικήσουμε την ενίσχυση της Επιθεώρησης Εργασίας οργανικά, λειτουργικά και τεχνολογικά. Να αναβαθμίσουμε την ποιότητα της καθημερινής μας εργασίας.
Να μετατρέψουμε το σωματείο μας σε εργαλείο αγώνα, αξιοπρέπειας και χειραφέτησης.
ΓΟΥΛΑ ΕΛΕΝΗ, ΤΕΕΣ ΑΝΩ ΛΙΟΣΙΩΝ
∆ΑΓΑΛΑΚΗΣ ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ, ΤΕΕΣ ΠΕΡΙΣΤΕΡΙΟΥ
ΚΥΤΙΝΟΣ ΑΛΕΞΑΝ∆ΡΟΣ, ΤΕΕΣ ΑΝΩ ΛΙΟΣΙΩΝ
ΝΙΚΟΛΑΟΥ ΠΑΝΑΓΙΩΤΑ, ΤΕΕΣ ΣΥΡΟΥ
ΣΩΤΗΡΙΟΥ ΚΑΛΟΜΟΙΡΑ, ΚΥ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ