Εκλογές Συλλόγου Υπαλλήλων Υπουργείου Εργασίας
5 Νοεμβρίου 2025
Για έναν μαχητικό και διεκδικητικό Σύλλογο για όλες και όλους
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Ως υπάλληλοι του Υπουργείου Εργασίας, θα κληθούμε στις 5 Νοεμβρίου να ψηφίσουμε για την ανάδειξη νέου ΔΣ του Συλλόγου μας και της Ομοσπονδίας (ΟΣΥΠΕ). Εν όψει των εκλογών της ερχόμενης βδομάδας και με βάση την εμπειρία που αποκομίσαμε στα τρία χρόνια της θητείας του απερχόμενου ΔΣ, καταθέτουμε ορισμένες σκέψεις εν είδη διακήρυξης εκ μέρους του ΑντιΛόγου.
Η μεγάλη εικόνα χαρακτηρίζεται από γενικευμένη ταξική επίθεση σε βάρος του κόσμου της εργασίας. Η ακρίβεια, η υποχρηματοδότηση και οι ιδιωτικοποιήσεις των θεμελιωδών δημόσιων αγαθών (εκπαίδευση, υγεία, ενέργεια κλπ) εμπέδωσαν ένα μηχανισμό φτωχοποίησης των εργαζομένων και απαξίωσης των δημόσιων αγαθών που οδήγησε στο έγκλημα των Τεμπών.
Ως δημόσιοι υπάλληλοι είμαστε επισήμως οι φτωχότεροι στην ΕΕ. Η συζήτηση για επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού «κόβεται μαχαίρι», την ώρα που δαπανώνται δεκάδες δισεκατομμύρια για εξοπλισμούς, ενώ οι αυξήσεις που παίρνουμε είναι της τάξης των 18 ευρώ καθαρά το μήνα. Το μόνο στο οποίο μπορούμε (; ) να ελπίζουμε είναι τα μπόνους, για στόχους στους οποίους δεν έχουμε κανέναν λόγο, για όποιες υπηρεσίες είναι στην λίστα κάθε χρόνο και φυσικά όσο «ίσα» κατανεμηθούν. Στόχος αυτής της διαδικασίας είναι η εντατικοποίηση από τη μία και η ανθρωποφαγία από την άλλη. Παράλληλα, η Κυβέρνηση – σε συνέχεια όλων των προηγούμενων - περιστέλλει το δικαίωμά μας στην απεργία, στέλνοντας στα δικαστήρια τους αγώνες των ομοσπονδιών ενάντια στην αξιολόγηση, την οποία πρόσφατα «αναβάθμισε» σε ιδιώνυμο αδίκημα με ποινή ακόμα και απόλυσης. Συνολικά, το νέο Πειθαρχικό είναι η επιτομή του αυταρχισμού καθώς επιχειρεί να βάλει σιωπητήριο σε όποιον αγωνίζεται και στέκει ως απειλή απέναντι σε όποιον σκεφτεί να βγάλει στη φόρα βρωμιές ή έστω να κάνει τη δουλειά του με σιγουριά και όχι στο πόδι.
Η εικόνα των όσων «γενικών» περιγράφηκαν παραπάνω αντικατοπτρίζεται και στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. Υποστελεχωμένες υπηρεσίες και εντατικοποίηση (παρά την πρόσφατη «είσοδο» αρκετών συναδέλφων μέσω ΑΣΕΠ), μισθολογική ανισότητα που οδηγεί σταθερά συναδέλφους στην έξοδο, ειδικά τους πιο χαμηλά αμειβόμενους, υποβάθμιση του ρόλου μας ως Διοίκηση, προβλήματα στις κτιριακές υποδομές, διαρκής «κώφευση» της ηγεσίας απέναντι στα αιτήματά μας. Ακόμα και η πρόσφατη νέα 5ετής επέκταση για όσες και όσους συναδέλφους συμμετείχαν ήδη στα μικτά κλιμάκια της επιθεώρησης εργασίας, προφανώς πολύτιμη για τη διατήρηση του βιοτικού επιπέδου τους, έγινε εν μέσω άρνησης συνάντησης με το ΔΣ, σε ένα στυλ «αυτά δίνω και σε όποιον αρέσουν»
Απέναντι σε όλα αυτά που σκιαγραφούν το πλαίσιο των πρόσφατων εμπειριών μας και των επιθέσεων που δεχόμαστε, δηλώνουμε ότι η ολοκλήρωση της θητείας του απερχόμενου ΔΣ βρίσκει το Σύλλογο να είναι σε πολύ καλύτερη θέση. Διεκδίκησε μαζικά αιτήματα για την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων (πρώτη φορά σύσταση Επιτροπής Υγείας και Ασφάλειας, Ιατρείο κλπ). Συγκάλεσε συνελεύσεις για κρίσιμα ζητήματα (ακρίβεια και 13ος & 14ος μισθός, Τέμπη, νέο Πειθαρχικό κ.α.). Συμμετείχε μαζικά και συμβολικά (πανό) σε όλες τις απεργιακές κινητοποιήσεις, με σημαντική συμμετοχή νέων συναδελφισσών και συναδέλφων. Προκάλεσε δύο παραστάσεις διαμαρτυρίας, για τις συνθήκες εργασίας και για τη συμμετοχή στα μικτά κλιμάκια για όλους, τις παιδικές κατασκηνώσεις και την κατοχύρωση συναδέλφων σε εργασιακή ομηρία και επισφάλεια της. Πήρε ουσιαστικές πρωτοβουλίες για την ένωση των δύο συλλόγων μέσω κοινών δράσεων και συνελεύσεων. Ως επισφράγιση αυτών και πολλών άλλων παρεμβάσεων, είχαμε την εγγραφή πολλών μελών στο Σύλλογό μας, είτε νέων, είτε παλαιών που δεν είχαν εγγραφεί πουθενά ως τώρα ή ήταν εγγεγραμμένοι στον όμορο Σύλλογο. Εν ολίγοις, ο Σύλλογός μας βγαίνει ενισχυμένος από την θητεία του απερχόμενου ΔΣ, κάτι πολύ θετικό και αισιόδοξο στις δύσκολες συνθήκες που ζούμε. Το γεγονός αυτό αποδεικνύει την χρησιμότητα της συμμετοχής και παρέμβασης όλων μας στις υποθέσεις του Συλλόγου!
Όλα τα παραπάνω δεν ήταν καθόλου αυτονόητα! Αντίθετα ήρθαν ως αποτέλεσμα της σταθερής παρέμβασης των αγωνιζόμενων δυνάμεων εντός του Υπουργείου. Και το κρίσιμο στοιχείο που επέτρεψε αυτή την αλλαγή ήταν η αλλαγή του συσχετισμού δύναμης στο ΔΣ του συλλόγου μας που επέτρεψε αφενός να λειτουργεί τακτικά και σταθερά το ΔΣ και αφετέρου είτε να παρθούν αποφάσεις κατά πλειοψηφία είτε να τεθούν ζητήματα που έγιναν δεκτά και κατέστησαν τον σύλλογο ζωντανό και διεκδικητικό συλλογικό σώμα.
Εντός αυτού του συσχετισμού, ο ΑντιΛογος έπαιξε πρωταγωνιστικό ρόλο:
Στην τακτική σύγκλιση των ΔΣ αλλά και με κατάθεση κανονισμού λειτουργίας του για να αποτελέσει ένα ΔΣ δημοκρατικό και ανοιχτό στα μέλη του.
Με ενημερώσεις των συναδέλφων για κρίσιμα ζητήματα (όπως την πρόσφατη απαξίωση της Υπουργού να συναντήσει το ΔΣ), ώστε να οργανωθεί τελικά η πρόσφατη παράσταση διαμαρτυρίας, όπως και με συνεχείς ανακοινώσεις και πίεση ώστε να αποφασιστεί η προηγούμενη,
Προτείνοντας την αξιοποίηση του θεσμικού πλαισίου ώστε να συγκροτηθεί για πρώτη φορά Επιτροπή Υγείας και Ασφάλειας στο Υπουργείο.
Με συχνές ανακοινώσεις και περιοδείες αλλά και εκδηλώσεις ενημέρωσης για το Ταμείο Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης και το νόμο πλέον για το 13ωρο
Με προτάσεις για ψηφίσματα αλληλεγγύης προς διωκόμενους συνδικαλιστές/τριες, κοινωνικούς αγώνες (όπως πχ εκείνον του Πάνου Ρούτσι) και φυσικά για τη γενοκτονία στην Παλαιστίνη.
Πέρα από τα παραπάνω όμως, είχαμε σταθερά δράση και για τις ευθύνες μας ως μέλη του ΔΣ. Εμείς από την πλευρά μας θα συνεχίσουμε να αναλαμβάνουμε πρωτοβουλίες για να παραμείνει ο σύλλογος ενεργός και μαχητικός για να δώσουμε νέα ώθηση στους συλλογικούς μας αγώνες.
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Με βάση την κοινή μας εμπειρία, χρειάζεται να διασφαλίσουμε τη συνέχεια και την εμβάθυνση της αγωνιστικής διαδρομής στην οποία βάδισε το απερχόμενο ΔΣ και σας καλούμε να συμβάλλετε σε αυτό.
Σας καλούμε να ενισχύσετε τις δυνάμεις που τοποθετούνται καθαρά σε αυτή την κατεύθυνση.
Και σας καλούμε να ενισχύσετε συγκεκριμένα το ψηφοδέλτιο του ΑντιΛόγου ως εγγυητή της ενωτικής και αγωνιστικής πορείας του Συλλόγου.
ΠΑΛΕΥΟΥΜΕ ΜΑΖΙ ΓΙΑ:
Σύλλογο μαχητικό που θα συνεχίσει να διεκδικεί:
Αυξήσεις στους μισθούς και την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, συμμετέχοντας μαζικά στο δημοσιοϋπαλληλικό κίνημα,
Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας στο υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με βάση τις διατάξεις του ν. 2738/199. Όπως αξιοποιήσαμε τις διατάξεις για την υγεία και ασφάλεια ώστε να συγκροτηθεί Επιτροπή, έτσι μπορούμε τώρα να διαμορφώσουμε συλλογικά αιτήματα που να ανταποκρίνονται στις πραγματικές μας ανάγκες: ενδεικτικά αναφέρουμε μορφές κοινωνικού μισθού (όπως κάλυψη δαπανών παιδικών σταθμών και κατασκηνώσεων), σταθερή συμμετοχή στα μικτά κλιμάκια χωρίς ημερομηνία λήξης, θέματα επιμόρφωσης και αναβάθμισης δεξιοτήτων, μέτρα για την υγεία και ασφάλεια στους χώρους εργασίας.
Σύλλογο δημοκρατικό που θα:
Συγκαλεί τακτικά Γενικές Συνελεύσεις, ιδίως για το ζήτημα της Συλλογικής Σύμβασης αυτή πρέπει να σχεδιαστεί και επικυρωθεί από το συλλογικό σώμα της Γενικής Συνέλευσης.
Συνεδριάζει τακτικά ως ΔΣ με ενημέρωση όλων των συναδέλφων για την ημερήσια διάταξη,
Ενημερώνει τους συναδέλφους για τις διεκδικήσεις και τις αποφάσεις του,
Δίνει τη δυνατότητα στους συναδέλφους και στις συναδέλφισσες να το παρακολουθούν και να θέτουν αιτήματα και ζητήματα που τους απασχολούν.
Σύλλογο αλληλέγγυο που θα :
Στέκεται στο πλευρό των συναδέλφων του Υπουργείου, στο πλευρό των διωκόμενων συναδέλφων του δημοσιοϋπαλληλικού κινήματος αλλά και στους αγώνες των εργαζομένων και της κοινωνίας
Δημιουργήσει απεργιακό ταμείο για να στηριχθούν οι μικροί και μεγάλοι αγώνες.
Προτάξει την αναβάθμιση των συναδελφικών μας δεσμών.
Στις 5 Νοεμβρίου, στηρίζουμε τον ΑντιΛόγο για έναν Σύλλογο μαχητικό, δημοκρατικό και αλληλέγγυο.
Για το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου και την ΟΣΥΠΕ
Αργύρη Μαρία - Ζούκα Χαρά - Καραγιάννης Ηλίας - Λυκουργιάς Θάνος
Μαχαίρα Έλενα - Σπυριδάκης Τίτος - Σταθοπούλου Δώρα
Για την Εξελεγκτική Επιτροπή
Ρούμπου Στέλλα - Χατζηφώτη Χριστίνα