Η ανοικτή διαδικτυακή συζήτηση
που οργάνωσε ο ΑντιΛογος την Τρίτη 30 Σεπτεμβρίου 2025 σχετικά με το νέο
αντεργατικό νομοσχέδιο της Ν.Κεραμέως έδωσε την ευκαιρία σε όσους/ες την
παρακολούθησαν να ενημερωθούν αναλυτικά και τεκμηριωμένα για το τι σηματοδοτεί
πολιτικά αλλά και τι σημαίνει πρακτικά για τη δουλειά μας. Αναλύθηκαν διεξοδικά
και συζητήθηκαν σε βάθος θέματα που προκύπτουν από τις ρυθμίσεις που εισάγει το
νομοσχέδιο και εντοπίστηκαν οι βασικές δυσκολίες που συνεπάγεται για την
αποστολή μας ως δημόσιων λειτουργών.
Την συζήτηση που συντόνισε η
Νάγια Νικολάου (Επιθεωρήτρια Εργασιακών Σχέσεων στο ΤΕΕΣ Σύρου), άνοιξε ο
Αλέξανδρος Κυτίνος (Επιθεωρητής Εργασιακών Σχέσεων στο ΤΕΕΣ Άνω Λιοσίων), ο
οποίος αναφέρθηκε στις διατάξεις του νομοσχεδίου που επιφέρουν αλλαγές στις
εργασιακές σχέσεις, προς όφελος της εργοδοσίας και σε βάρος των εργαζομένων.
Ειδικότερα, επιχειρείται να αυξηθεί περαιτέρω η ευελιξία ως προς τον χρόνο
εργασίας και να μειωθεί το κόστος της υπερωριακής απασχόλησης. Κομβικό σημείο
σε αυτό το μέρος του νομοσχεδίου αποτελεί φυσικά η πρόβλεψη περί δυνατότητας
απασχόλησης έως και 13 ωρών ημερησίως στον ίδιο εργοδότη. Κατά τη συζήτηση
επισημάνθηκαν ανησυχίες σχετικά με τον αντίκτυπο στα δικαιώματα των
εργαζομένων, ιδίως όσον αφορά τις υπερωρίες, τα επίπεδα μισθών και την
πιθανότητα αύξησης των εργατικών ατυχημάτων λόγω παρατεταμένων ωρών εργασίας.
Στη συνέχεια, η Ελένη Γούλα (Επιθεωρήτρια Εργασιακών Σχέσεων στο ΤΕΕΣ Άνω Λιοσίων) αναφέρθηκε στις προτεινόμενες αλλαγές στην
οργανωτική δομή της Επιθεώρησης Εργασίας, σημειώνοντας ότι τα περισσότερα
σημεία αφορούν απλώς αλλαγές στην ορολογία/ονομασίες και όχι ουσιαστική
ενδυνάμωση της Επιθεώρησης Εργασίας.
Εξέφρασε επίσης αρκετές ανησυχίες για την έλλειψη σαφήνειας σε ορισμένες
διατάξεις. Τέλος, ο Απόστολος Καψάλης (διδάσκων στο Πάντειο/ ερευνητής
ΙΝΕ-ΓΣΕΕ) επικεντρώθηκε στην πολιτική
οικονομία του νέου εργατικού νομοσχεδίου, υποστηρίζοντας ότι συνεχίζει και
μεγεθύνει μια αντεργατική τάση στη μεταμνημονιακή περίοδο. Επεσήμανε ότι το χρονικό
σημείο στο οποίο υποβάλλεται το νομοσχέδιο πιθανόν να σχετίζεται με την
επικείμενη προσαρμογή της ελληνικής νομοθεσίας με την Ευρωπαϊκή Οδηγία για τους
κατώτατους μισθούς, αποτελώντας ουσιαστικά την κυβερνητική “απάντηση” σε
πιθανές ανησυχίες των εργοδοτών σχετικά με τις αυξήσεις των μισθών στη
χώρα. Τόνισε ότι οι ρυθμίσεις του
υπονομεύουν τα δικαιώματα των
εργαζομένων και συμβάλλουν στην συνέχιση του φαύλου κύκλου απορρύθμισης της
αγοράς εργασίας. Στάθηκε επίσης στον αντίκτυπο του νομοσχεδίου στις συνθήκες
εργασίας, τις ελλείψεις εργατικού δυναμικού και την ανάγκη για νόμιμη
μετανάστευση για την αντιμετώπιση αυτών των ζητημάτων.
Στη συνέχεια απαντήθηκαν ερωτήσεις και ακολούθησαν τοποθετήσεις
συναδέλφων και συζήτηση σχετικά με το συγκεκριμένο θέμα. Ιδιαίτερος
προβληματισμός υπήρξε σχετικά με τις δυνατότητες συλλογικής μας αντίδρασής ως
εργαζομένων στα καθ’ ύλην αρμόδια Υπουργεία και φορείς. Η αντίδραση αυτή
προϋποθέτει το ζωντάνεμα και δυνάμωμα των σωματείων μας, κάτι που προτείνει και
επιχειρεί διαρκώς ο ΑντιΛογος. Επίσης, απαιτεί το άνοιγμα και την αμοιβαία
επικοινωνία και αλληλεπίδραση με αγωνιζόμενους κλάδους, με εργατικά μαχητικά
σωματεία, κάτι που μπορεί να επιδιωχθεί και με αντίστοιχες ενημερωτικές
εκδηλώσεις/συζητήσεις, ανοικτές σε ευρύτερο κοινό (εργατικά σωματεία, συλλογικότητες κ.α).
Η συζήτηση/εκδήλωση εντάσσεται σε
μια σειρά αντίστοιχων δράσεων του ΑντίΛογου με θέματα που αφορούν το
αντικείμενο της δουλειάς μας, τις συνθήκες εργασίας, αλλά και ευρύτερα θέματα (ρατσισμός-φασισμός,
διακρίσεις κ.α) που μας αφορούν άμεσα και επηρεάζουν τις ζωές μας.
Μπορείτε να παρακολουθήσετε το α
‘μέρος της συζήτησης (παρουσιάσεις εισηγητών) στο παρακάτω link.