Τη Δευτέρα 3 Νοεμβρίου, αντιπροσωπεία του Δ. Σ. του Συλλόγου είχε συνάντηση με την Υπηρεσιακή Γραμματέα, μετά από το σχετικό αίτημα που είχε κατατεθεί. Κατά τη διάρκεια της συνάντησης, το Δ.Σ. παρέδωσε στην Υπηρεσιακή Γραμματέα έναν κατάλογο με τα αιτήματα του Συλλόγου, επί του οποίου ακολούθησε συζήτηση.
Ακολουθούν αριθμημένα τα αιτήματα του Δ. Σ. του Συλλόγου και αντίστοιχα οι απαντήσεις που προέκυψαν μετά από συζήτηση.
Αιτήματα του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων του ΥΚΟΙΣΟ προς την υπηρεσιακή γραμματέα
1. Δεν υπάρχει κανένας λόγος για τη διατήρηση του συστήματος με τα παρουσιολόγια. Εφόσον το υπουργείο χρησιμοποιεί ψηφιακό σύστημα ωρομέτρησης. Να καταργηθούν τα παρουσιολόγια.
2. Πίεση στους εργαζόμενους τόσο κατά τη διάρκεια του ωραρίου όσο και μετά. Παρέμβαση στην πολιτική ηγεσία προκειμένου να μην συνεχιστεί αυτή η πρακτική.
3. Ανεπίτρεπτες παρεμβάσεις σε υπαλλήλους που είναι μέλη επιτροπών παρακολούθησης και παραλαβής από πλευρά πολιτικής ηγεσίας. Να σταματήσει κάθε παρέμβαση στο έργο των εν λόγω επιτροπών.
4. Ελλείψεις σε υλικά καθαριότητας π.χ. χαρτί υγείας και χαρτί κουζίνας, απολυμαντικά, απορρυπαντικά, σαπούνι για τα χέρια.
5. Κτιριακές ελλείψεις όπως η μη λειτουργία του ενός εκ των τριών ανελκυστήρων και η έλλειψη φωτισμού σε κοινόχρηστούς χώρους. Άμεση αποκατάσταση των σχετικών προβλημάτων
6. Εγκατάσταση καμερών στο κτίριο της Δραγατσανίου. Να απεγκατασταθούν οι κάμερες από τους χώρους εργασίας
7. Εξελίξεις με το γιατρό εργασίας και τον τεχνικό ασφαλείας (που είναι εγκατεστημένοι, πότε αναλαμβάνουν και πώς οι υπάλληλοι έρχονται σε επαφή μαζί τους)
8. Να δοθεί τέλος στη διάθεση υπαλλήλων με παράλληλα καθήκοντα για τη γραμματειακή υποστήριξη στο ΝΣΚ. Η πρακτική αυτή αφενός
αποψιλώνει τις ήδη υποστελεχωμένες υπηρεσίες του Υπουργείου, αφετέρου έχει ως αποτέλεσμα την απαξίωση και την αποειδίκευση στελεχών εκπαιδευμένων στο πεδίο της κοινωνικής φροντίδας και των συναφών δημόσιων πολιτικών.
9. Να δοθούν οι άδειες εισόδου σε νομικές βιβλιοθήκες.
Μετά από τη συζήτηση με την Υπηρεσιακή Γραμματέα προκύπτουν οι εξής απαντήσεις:
1. Όσον αφορά τα παρουσιολόγια: Είναι μια πρακτική, όπως ειπώθηκε, που εφαρμόζεται και σε άλλα υπουργεία. Ήταν επιτακτικό αίτημα από το γραφείο της Υπουργού αλλά βρίσκει σύμφωνη και την Υπηρεσιακή. Το Δ.Σ. επέμεινε στη θέση του.
2. Η Υπηρεσιακή Γραμματέας συμφώνησε ότι η πίεση στις υπηρεσίες και η εντατικοποίηση της εργασίας είναι πολύ μεγάλη, καθώς υπάρχει έντονη δυσαναλογία όγκου εργασίας και αριθμού εργαζομένων, ωστόσο δεν υπήρξε σαφής δέσμευση περί επίλυσης του θέματος. Το Δ.Σ. επανέλαβε πολλές φορές ότι η υποστελέχωση είναι το νούμερο ένα πρόβλημα που αντιμετωπίζουν οι υπάλληλοι και ότι θα πιέσει με κάθε δυνατό τρόπο για την επίλυσή του.
3. Η Υπηρεσιακή Γραμματέας συμφώνησε ότι είναι ανεπίτρεπτη η παρέμβαση στο έργο υπαλλήλων που είναι σε επιτροπές, ωστόσο δεν υπήρξε σαφής δέσμευση περί επίλυσης του θέματος. Το Δ.Σ. κατέστησε σαφές ότι θα σταθεί στο πλευρό των συναδέλφων.
Για τα ζητήματα 4 και 5, όσον αφορά ζητήματα κτιριακών ελλείψεων και ελλείψεων σε υλικά καθαριότητας, υπήρξε δέσμευση ότι θα επιλυθούν μέσω επικοινωνίας με την αρμόδια διεύθυνση Προμηθειών το γρηγορότερο δυνατό.
6. Όσον αφορά τις κάμερες στη Δραγατσανίου, η Υπηρεσιακή Γραμματέας υποστήριξε ότι οι κάμερες ανοίγουν μετά το πέρας του ωραρίου, ότι βρίσκονται σε κοινόχρηστους χώρους και όχι εντός των γραφείων, και ότι είναι θέμα ασφαλείας λόγω του ότι είναι διάσπαρτα εγκατεστημένες οι υπηρεσίες και δεν είναι εύκολη η φύλαξή τους με άλλο τρόπο.
7. Η Υπηρεσιακή Γραμματέας δεσμεύτηκε να ενημερώσει το συντομότερο δυνατό ως προς τον τρόπο υλοποίησης των σχετικών συμβάσεων που υπογράφηκαν με το γιατρό εργασίας και τον τεχνικό ασφαλείας για να γνωρίζουμε όλοι πώς ερχόμαστε σε επαφή μαζί τους.
8. Για τη διάθεση υπαλλήλων στο ΝΣΚ για γραμματειακή υποστήριξη, η Υπηρεσιακή Γραμματέας σημείωσε ότι είναι θέμα νομοθεσίας από το υπουργείο Εσωτερικών και δεν είναι εφικτό να γίνει κάποια παρέμβαση.
9. Οι άδειες εισόδου σε νομική βιβλιοθήκη είναι διαθέσιμες στο τμήμα Οργάνωσης, Αποδοτικότητας, Επιμόρφωσης και Αξιολόγησης Ανθρώπινου Δυναμικού και Απλούστευσης Διαδικασιών. Η εκάστοτε ενδιαφερόμενη Διεύθυνση απευθύνεται ιεραρχικά μέσω της Γενικής της Διεύθυνσης για να προμηθευτεί τη δική της άδεια εισόδου.
Με εκτίμηση,
Το Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων Υ.ΚΟΙ.Σ.Ο.