Την Παρασκευή, 7 Νοεμβρίου, αντιπροσωπεία του Δ. Σ. του Συλλόγου πραγματοποίησε συνάντηση με τον Γραμματέα Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Καταπολέμησης της Φτώχειας, μετά από το σχετικό αίτημα που είχε κατατεθεί.
Αιτήματα :
1. Αίτημα οικονομικής ενίσχυσης
2. Αίτημα σύνταξης οργανισμού
3. Άμεση στελέχωση του Υπουργείου
4. Δεν υπάρχει κανένας λόγος για τη διατήρηση του συστήματος με τα παρουσιολόγια. Εφόσον το υπουργείο χρησιμοποιεί ψηφιακό σύστημα ωρομέτρησης. Να καταργηθούν τα παρουσιολόγια.
5. Πίεση στους εργαζόμενους τόσο κατά τη διάρκεια του ωραρίου όσο και μετά.
6. Ανεπίτρεπτες παρεμβάσεις σε υπαλλήλους που είναι μέλη επιτροπών παρακολούθησης και παραλαβής από πλευρά πολιτικής ηγεσίας. Να σταματήσει κάθε παρέμβαση στο έργο των εν λόγω επιτροπών.
7. Να μην εμφανίζονται υπάλληλοι ως εισηγητές σε υπηρεσιακά έγγραφα (κυρίως Κ.Υ.Α.), τα οποία δεν έχουν περιέλθει σε γνώση τους.
8. Ελλείψεις σε υλικά καθαριότητας π.χ. χαρτί υγείας και χαρτί κουζίνας, απολυμαντικά, απορρυπαντικά, σαπούνι για τα χέρια.
9. Κτιριακές ελλείψεις όπως η μη λειτουργία του ενός εκ των τριών ανελκυστήρων και η έλλειψη φωτισμού σε κοινόχρηστους χώρους. Άμεση αποκατάσταση των σχετικών προβλημάτων
10. Να δοθεί τέλος στη διάθεση υπαλλήλων με παράλληλα καθήκοντα για τη γραμματειακή υποστήριξη στο ΝΣΚ. Η πρακτική αυτή αφενός αποψιλώνει τις ήδη υποστελεχωμένες υπηρεσίες του Υπουργείου, αφετέρου έχει ως αποτέλεσμα την απαξίωση και την αποειδίκευση στελεχών εκπαιδευμένων στο πεδίο της κοινωνικής φροντίδας και των συναφών δημόσιων πολιτικών.
Ως προς τα ζητήματα και αιτήματα που εκτέθηκαν:
Ο Γενικός Γραμματέας εκδήλωσε ενδιαφέρον ως προς το αίτημα της οικονομικής ενίσχυσης των εργαζομένων του Υπουργείου που να σχετίζεται με τα καθήκοντα και τις αρμοδιότητες που προβλέπονται και δήλωσε πρόθυμος να συζητηθεί μια τεκμηριωμένη πρόταση από την πλευρά του Συλλόγου.
Ως προς το ζήτημα της έλλειψης οργανισμού, εξηγήθηκαν τα προβλήματα που ανακύπτουν ως προς την έλλειψη οργανικών μονάδων, την έλλειψη προσωπικού σε νεοσύστατες με νόμο υπηρεσίες και την έλλειψη προσωπικού, τα οποία και εισακούστηκαν. Έγινε σαφές το εύρος και ο όγκος εργασίας που επιφορτίζονται οι υπάλληλοι του Υπουργείου σε συνδυασμό με την μεγάλη υποστελέχωση, γεγονός που αναγνωρίστηκε. Ο Σύλλογος τόνισε ότι το ζήτημα είναι εξαιρετικά σοβαρό και πλέον, μετά από πλέον των δύο χρόνων, έχει λάβει επείγοντα χαρακτήρα καθώς οι αντοχές των υπαλλήλων λόγω του φόρτου εργασίας έχουν εξαντληθεί.
Ο Γενικός Γραμματέας ενημερώθηκε για την ύπαρξη «παρουσιολογίων» και κατανόησε τη θέση του Συλλόγου ότι είναι «άνευ χρησιμότητας» αλλά αντίθετα καλλιεργούν ένα κλίμα «σχολικού απουσιολόγου», καθώς υπάρχει το ηλεκτρονικό σύστημα καταγραφής.
Επιπρόσθετα, αναγνωρίστηκε ότι εκ παραδρομής εμφανίζονται τα ονόματα υπαλλήλων ως εισηγητές, και υπήρξε δέσμευση ότι δεν θα επαναληφθεί. Ακόμη, θα εξεταστεί το αίτημα για την παύση υπαλλήλων με παράλληλα καθήκοντα για τη γραμματειακή υποστήριξη στο ΝΣΚ.
Ενημερωθήκαμε ότι ακόμη εξετάζεται η μεταστέγαση του Υπουργείου στο κτίριο της Τσόχα, η οποία βέβαια κινείται με αργούς ρυθμούς και ακόμα διερευνάται το αν πληρούνται οι προϋποθέσεις που επιτρέπουν την αξιοποίησή του. Ο Σύλλογος κατέστησε σαφές ότι τάσσεται ενάντια σε οποιαδήποτε μεταστέγαση δεν διασφαλίζει ότι όλες οι υπηρεσίες θα βρίσκονται στο ίδιο κτίριο με αξιοπρεπείς και ανθρώπινες συνθήκες εργασίας, λαμβάνοντας υπόψη μεταξύ άλλων τον αριθμό των υπαλλήλων που υπηρετούν σήμερα, αλλά και τον αριθμό που θα προκύψει από τις αιτούμενες, μελλοντικές προσλήψεις.
Με εκτίμηση,
Το Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων Υ.ΚΟΙ.Σ.Ο.