Συλλογος ΥΚΟΙΣΟ: Παναττική στάση εργασίας της ΑΔΕΔΥ, 3.2.2026 – Επαναφορά τώρα του 13ου και 14ου μισθού
Στηρίζουμε και συμμετέχουμε στη στάση εργασίας της ΑΔΕΔΥ, στις 3.2.2026, με κεντρικό αίτημα την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού. Παρά τις δηλώσεις για «ανάκαμψη της οικονομίας», ως εργαζόμενοι συνεχίζουμε και υφιστάμεθα τις επιπτώσεις της ακρίβειας, του πληθωρισμού, την αύξηση του κόστους στέγασης, της ενέργειας και των βασικών αγαθών. Ειδικά, ως δημόσιοι υπάλληλοι καλούμαστε να ανταποκριθούμε στο κόστος ζωής χωρίς να λαμβάνουμε 13ο και 14ο μισθό σε αντίθεση με τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα. Ενώ σύμφωνα με τα ευρωπαϊκά στοιχεία, εντός της ΕΕ, οι μισθοί μας βρίσκονται στην τελευταία θέση, είναι εξοργιστικό να προπαγανδίζεται ότι το επίπεδο διαβίωσης των δημοσίων υπαλλήλων είναι αξιοπρεπές.
Οι διαρροές, μόλις 2 μέρες πριν τη στάση εργασίας, περί απόρριψης της προσφυγής επαναφοράς του 13ου και 14ου μισθού από το ΣΤΕ σε δημοσιεύματα του κυριακάτικου τύπου προκαλούν εντύπωση και συνιστούν πρόκληση για το δημοσιοϋπαλληλικό κίνημα. Πρόκληση συνιστούν και οι δηλώσεις των κυβερνητικών στελεχών και των αρμόδιων υπουργών ότι δεν υπάρχει το δημοσιονομικό περιθώριο για την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού. Δημοσιονομικό περιθώριο, όμως, υπάρχει για τους ημέτερους Χασάπηδες και Φραπέδες και το σκάνδαλο του ΟΠΕΚΕΠΕ. Υπάρχει για αύξηση των εξοπλιστικών δαπανών αντί της χρηματοδότησης υπηρεσιών και αγαθών για την κάλυψη των αναγκών των εργαζομένων.
Έρχονται να προστεθούν, όμως, και οι εξαγγελίες του Πρωθυπουργού για πρόταση αναθεώρησης του Συντάγματος και μεταξύ άλλων του άρθρου 103 για την άρση της μονιμότητας. Η συνεχής απαξίωση του δημοσίου τομέα, η μεταβίβαση παροχής υπηρεσιών σε ιδιώτες, η ακραία υποστελέχωση των δημοσίων υπηρεσιών και η απουσία μαζικών και συστηματικών προσλήψεων για την κάλυψη των κενών, η μόνιμη στοχοποίηση των δημοσίων υπαλλήλων και η θεσμική αναβάθμιση των μέσων και των εργαλείων ελέγχου και πειθάρχησης των δημοσίων υπαλλήλων (αξιολόγηση, αλλαγές στο πειθαρχικό δίκαιο) αποτελούν πτυχές μιας συντεταγμένης προσπάθειας συρρίκνωσης του δημοσίου τομέα. Αλλά και διασφαλίζοντας την εφαρμογή κυβερνητικών πολιτικών έξω από κάθε θεσμικό έλεγχο, υπονομεύοντας έτσι το ευρύτερο δημόσιο και κοινωνικό συμφέρον και κόντρα στις κατακτήσεις δεκαετιών αγώνα του δημοσιοϋπαλληλικού και ευρύτερου λαϊκού κινήματος. Από τη μία το δημόσιο δαιμονοποιείται, από την άλλη η «χρηματοδότηση» των ιδιωτικών εταιρειών μέσω outsourcing ανθίζει.
Ο αγώνας των δημοσίων υπάλληλων είναι αγώνας που αφορά όλη την κοινωνία. Η συρρίκνωση και απαξίωση του δημοσίου τομέα έχει ανυπολόγιστες συνέπειες, όπως απέδειξε το έγκλημα στα Τέμπη με τις ιδιωτικοποιήσεις των σιδηροδρόμων, όπως απέδειξε το εργατικό έγκλημα στο εργοστάσιο Βιολάντα. Η ιδιωτικοποίηση της εκπαίδευσης, της υγείας, των μεταφορών συντελείται μέρα με τη μέρα.
Στο δικό μας Υπουργείο, είναι εμφανείς οι επιπτώσεις της πολιτικής που ακολουθείται. Έλλειψη προσωπικού, έλλειψη οργανισμού, υπερεντατικοποίηση της εργασίας, γεωμετρική αύξηση αδρά αμοιβόμενων «συμβούλων» επί παντός επιστητού. Γιατί γι’ αυτούς, υπάρχουν χρήματα.
Διεκδικούμε:
- Μαζικές προσλήψεις στο δημόσιο
- Επαναφορά 13ου και 14ου μισθού
- Πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων
- Κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης
- Χορήγηση του «κλεμμένου» μισθολογικού κλιμακίου
- Πλήρη μισθολογική αναγνώριση της προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα
- Κατάργηση του νέου πειθαρχικού δικαίου για τους δημοσίους υπαλλήλους
Συμμετέχουμε όλοι και όλες στην παναττική στάση εργασίας της ΑΔΕΔΥ, στις 3.2.2026, από τις 12:00 έως τις 15:00, με προσυγκέντρωση στις 12:30 στο ΣΤΕ, με κεντρικό αίτημα την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού και την άμεση έκδοση της σχετικής απόφασης επαναφοράς και στη συνέχεια πορεία στο Υπουργείο Οικονομικών.