Φανταζόμαστε ότι έχει κοινοποιηθεί σε όλους τους συναδέλφους η από 30.3.2026 επιστολή των Υπουργείων Εσωτερικών και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών με θέμα: «Υπηρεσιακή ετοιμότητα ενόψει της ολοκλήρωσης των έργων που συνδέονται με τα ορόσημα του «Ελλάδα 2.0».
Ειδικότερα ενόψει ολοκλήρωσης της φάσης υλοποίησης των Έργων του ΤΑΑ συστήνεται να περιοριστούν οι άδειες στο απολύτως αναγκαίο μέτρο και να εγκρίνονται εφόσον δεν επηρεάζεται κατά την κρίση της Υπηρεσίας, η επίτευξη των κρίσιμων οροσήμων και η εύρυθμη λειτουργία των μονάδων, με ταυτόχρονη διασφάλιση της επαρκούς αναπλήρωσης των απόντων υπαλλήλων και της συνέχειας στην άσκηση των αρμοδιοτήτων τους.
Για ακόμη μία φορά, επανέρχεται στο προσκήνιο το μείζον πρόβλημα της υποστελέχωσης των υπηρεσιών του που αντιμετωπίζει το Υ.ΚΟΙ.Σ.Ο , που δεν επιλύεται ούτε με τις εσωτερικές αναγκαστικές μετακινήσεις, ούτε με τα παράλληλα καθήκοντα. Η εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών εν συνόλω. θα έπρεπε να είναι προτεραιότητα της ηγεσίας των Υπουργείων και του δικού μας ,όχι μόνο κατά περίπτωση.
Εδώ και 3 σχεδόν χρόνια, οι υπάλληλοι του Υπουργείου και ο Σύλλογος με κάθε δυνατό τρόπο (υπηρεσιακές συναντήσεις, ανακοινώσεις, συναντήσεις με πολιτική ηγεσία, συνέντευξη τύπου και κινητοποιήσεις) θέτουν στην προμετωπίδα των αιτημάτων τους την οριακή λειτουργική κατάσταση των Υπηρεσιών. Προτεραιότητα δεν θα έπρεπε να είναι μόνο η απορρόφηση των πόρων του ΤΑΑ, αλλά και η παροχή ποιοτικών και ουσιαστικών υπηρεσιών στους πολίτες για τη διασφάλιση των δικαιωμάτων τους.
Η φάση της ολοκλήρωσης υλοποίησης των έργων του ΤΑΑ δεν συνιστά ούτε έκτακτη, ούτε μη προβλέψιμη συνθήκη, καθώς τα χρονοδιαγράμματα που τίθενται είναι γνωστά σε όλους τους εμπλεκόμενους φορείς της πολιτικής ηγεσίας. Το ερώτημα που ανακύπτει είναι αν η ηγεσία έχει προβεί στον απαραίτητο σχεδιασμό και τις απαραίτητες προσλήψεις προκειμένου οι υπηρεσίες να είναι επαρκώς στελεχωμένες και κατάλληλα προετοιμασμένες να ανταπεξέλθουν σε έναν παράλληλο όγκο εργασιών, που προκύπτει, ταυτόχρονα με τη διεκπεραίωση των λοιπών καθηκόντων τους.
Τα τελευταία χρόνια έχουμε βιώσει ασφυκτικές προθεσμίες, ακόμα και εντός ημέρας, με την επίκληση του κατεπείγοντος, όχι λόγω έκτακτων και απρόβλεπτων συνθηκών, αλλά λόγω ελλιπούς σχεδιασμού, συντονισμού και αλλαγής προτεραιοτήτων της πολιτικής ηγεσίας. Αποδέκτες αυτής της πίεσης και διαχειριστές των προβλημάτων που ανακύπτουν από τα ελλείμματα συνεχίζουν να είναι οι υπάλληλοι. Αυτή η συνθήκη δεν μπορεί να διαιωνίζεται, πόσο μάλλον όταν υπάρχει ο κίνδυνος να φτάνει στο σημείο της μη τήρησης της αρχής της νομιμότητας ή στην καταπάτηση δικαιωμάτων και την υπέρβαση υποχρεώσεων των υπαλλήλων.
Επισημαίνουμε και καλούμε όλους τους αρμόδιους να προβούν σε όλες τις απαραίτητες ενέργειες που απαιτούνται για τον κατάλληλο προγραμματισμό, συντονισμό και την προετοιμασία για τους επόμενους μήνες. Δεν είναι ανεκτή μια οιονεί διαρκής υπερεντατικοποίηση της εργασίας των υπαλλήλων, που έχουν υπερβεί εαυτόν, φτάνοντας τώρα στο σημείο να τίθεται υπό διακύβευση ακόμα και το θεμελιωμένο δικαίωμα στην άδεια.
