Ανοικτή Συνάντηση 7/3/2018: Η μόνη επιλογή μας, να συνεχίσουμε...
Αθήνα, 26-3-2018,
Την Τετάρτη 7 Μαρτίου 2018, πραγματοποιήθηκε η 2η Ανοικτή Συνάντηση στο Υπουργείο Εργασίας. Την πρωτοβουλία για αυτή την συνάντηση αναλάβαμε συνάδελφοι χωρίς καμία συνδικαλιστική ή κομματική ιδιότητα-”κάλυψη”. Πρόκειται για μια πρωτοβουλία από τη βάση και απευθύνεται στη βάση στους απλούς συναδέλφους που δεν αναζητούν “προστασία”, “εκπροσώπηση” αλλά συμμετοχή και δημιουργία.
Πιστεύουμε ακράδαντα ότι υπάρχει χώρος και αιτία για μια τέτοια πρωτοβουλία.
Για την ακρίβεια, θεωρούμε ότι μια τέτοια πρωτοβουλία/συλλογικότητα είναι αυτό που έχει άμεση ανάγκη ο εργασιακός μας χώρος.
Στην συζήτηση της 7ης Μάρτη, αναδείχθηκε ακριβώς αυτός ο ακηδεμόνευτος και ανεξάρτητος χαρακτήρας που θα πρέπει να έχει η κίνηση μας. Χωρίς κάτι τέτοιο, να σημαίνει ότι θα πρόκειται για μια κίνηση “ουδέτερη”, απολίτικη και “αχρωμη”.
Η θέση μας θα είναι σταθερά στην πλευρά του κόσμου της εργασίας.
Η δράση μας θα στρέφεται αποφασιστικά και με όλα τα διαθέσιμα μέσα κόντρα στα κατεστημένα συμφέροντα και τους συγκεκριμένους εκπροσώπους/φορείς τους.
Με όποιο κόστος και αν αυτό συνεπάγεται.
Συνεχίζουμε λοιπόν την προσπάθεια να συνθέσουμε μια κοινή συνισταμένη, να διαμορφώσουμε ένα πλαίσιο ανοικτής, δημοκρατικής συζήτησης ισότιμων και να αρθρώσουμε μια φωνή που θα είναι πειστική γιατί θα είναι αξιόπιστη, θα είναι δυνατή γιατί θα είναι δική μας, θα είναι αποτελεσματική γιατί θα είναι αληθινή.
Σκοπός μας είναι να θέσουμε σε συζήτηση ζητήματα που δυστυχώς οι συνδικαλιστικές ηγεσίες αποφεύγουν σκόπιμα και για ιδιοτελείς σκοπούς να “ανοίξουν”. Θέματα για τα οποία οι θέσεις των παρατάξεων διαμορφώνονται όχι με βάση την φωνή της βάσης, αλλά την κομματική γραμμή ή το βόλεμα ημετέρων. Θέματα όπως οι εργασιακές σχέσεις σε Δημόσιο και Ιδιωτικό Τομέα, η αξιολόγηση στο Μνημονιακό Δημόσιο κ.α.
Πρώτο και επίκαιρο θέμα η επέκταση της “ευέλικτης” απασχόλησης στο Δημόσιο και η μέσω αυτής της επέκτασης επιχειρούμενη εξίσωση των όρων εργασίας προς τα κάτω.
Με πολιορκητικό κριό τα Μνημόνια και την ουσιαστική απαγόρευση μόνιμων προσλήψεων, προβάλλεται ως ¨λύση” εκτός από τον περιορισμό του Δημοσίου (βλ. ιδιωτικοποιήσεις, ανάθεση σε εργολάβους κλπ) και η μετατροπή μόνιμων θέσεων πλήρους απασχόλησης σε μοιραζόμενες θέσεις εκ περιτροπής ευέλικτης απασχόλησης. Νοσηλευτικό προσωπικό, επικουρικοί γιατροί, αναπληρωτές δάσκαλοι, κοινωφελής εργασία στους Δήμους, κ.ο.κ αποτελούν πλέον τον κανόνα και όχι την εξαίρεση.
Στο Υπουργείο μας χαρακτηριστικό παράδειγμα η εδώ και χρόνια απασχόληση-ομηρία με συμβάσεις πάσης φύσεως 15 συναδέλφων στην φύλαξη και 8 συναδελφισσών στην καθαριότητα. Άνθρωποι που καλύπτουν πάγιες ανάγκες αλλά απασχολούνται με ατομικές συμβάσεις ...μίσθωσης έργου, λες και η φύλαξη και η καθαριότητα είναι τεχνοκρατικά projects με συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα. Και που δυστυχώς παρέμειναν και παραμένουν και την στιγμή που γράφονται αυτές οι γραμμές απλήρωτοι για διαδικαστικούς ή άλλους λόγους.
Για όλα αυτά, το συνδικαλιστικό κίνημα πρέπει να αρθρώσει σαφή και θαρρετό λόγο με ταξικό πρόσημο. Με γνώμονα την προάσπιση των εργαζομένων και του κοινωνικού συνόλου.
Για όλα αυτά, για να συζητήσουμε, να συνδιαμορφώσουμε και να δράσουμε από κοινού...
Σας καλούμε στην 3η Ανοικτή Συνάντηση, την Τετάρτη 28 Μαρτίου 2018, 2.30μμ στην Κ.Υ του Υπουργείου (Σταδίου 29, 4ος όροφος), με θέμα: “Η επέκταση της “ευέλικτης” απασχόλησης στο Δημόσιο-Η περίπτωση της καθαριότητας και της φύλαξης του Υπουργείου Εργασίας.”
Για όσους θέλουν να συμμετέχουν μέσω ηλεκτρονικής επικοινωνίας, θα υπάρχει σύνδεση μέσω skype.
Αν κάνουμε όλοι ένα μικρό βήμα εμπρός, μπορεί επιτέλους να αλλάξει ο κόσμος!
ΝΙΚΟΣ ΜΠΟΣΙΝΑΚΟΣ-Δ/νση Κοιν/κης και Αλληλέγγυας Οικονομίας
ΤΙΤΟΣ ΣΠΥΡΙΔΑΚΗΣ-Δ/νση Οικονομικής Διαχείρισης
ΜΕΛΙΝΑ ΔΑΡΖΕΝΤΑ-ΤΕΕΣ Συρου
ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ ΚΥΤΙΝΟΣ-ΤΕΕΣ Κεντρικού Τομέα Πειραιά
ΙΩΑΝΝΗΣ ΑΒΡΑΝΑΣ-Δ/νση Παροχών Κύριας Σύνταξης
ΚΑΤΕΡΙΝΑ ΚΑΛΛΙΑΡΑ-ΤΕΕΣ Τρικάλων
ΚΩΣΤΑΣ ΠΑΡΑΡΑΣ-Δ/νση Κοινωνικής & Αλληλέγγυας Οικονομίας
ΔΩΡΑ ΣΤΑΘΟΠΟΥΛΟΥ-Δ/νση Ατομικών Ρυθμίσεων
Αθήνα, 26-3-2018,
Την Τετάρτη 7 Μαρτίου 2018, πραγματοποιήθηκε η 2η Ανοικτή Συνάντηση στο Υπουργείο Εργασίας. Την πρωτοβουλία για αυτή την συνάντηση αναλάβαμε συνάδελφοι χωρίς καμία συνδικαλιστική ή κομματική ιδιότητα-”κάλυψη”. Πρόκειται για μια πρωτοβουλία από τη βάση και απευθύνεται στη βάση στους απλούς συναδέλφους που δεν αναζητούν “προστασία”, “εκπροσώπηση” αλλά συμμετοχή και δημιουργία.
Πιστεύουμε ακράδαντα ότι υπάρχει χώρος και αιτία για μια τέτοια πρωτοβουλία.
Για την ακρίβεια, θεωρούμε ότι μια τέτοια πρωτοβουλία/συλλογικότητα είναι αυτό που έχει άμεση ανάγκη ο εργασιακός μας χώρος.
Στην συζήτηση της 7ης Μάρτη, αναδείχθηκε ακριβώς αυτός ο ακηδεμόνευτος και ανεξάρτητος χαρακτήρας που θα πρέπει να έχει η κίνηση μας. Χωρίς κάτι τέτοιο, να σημαίνει ότι θα πρόκειται για μια κίνηση “ουδέτερη”, απολίτικη και “αχρωμη”.
Η θέση μας θα είναι σταθερά στην πλευρά του κόσμου της εργασίας.
Η δράση μας θα στρέφεται αποφασιστικά και με όλα τα διαθέσιμα μέσα κόντρα στα κατεστημένα συμφέροντα και τους συγκεκριμένους εκπροσώπους/φορείς τους.
Με όποιο κόστος και αν αυτό συνεπάγεται.
Συνεχίζουμε λοιπόν την προσπάθεια να συνθέσουμε μια κοινή συνισταμένη, να διαμορφώσουμε ένα πλαίσιο ανοικτής, δημοκρατικής συζήτησης ισότιμων και να αρθρώσουμε μια φωνή που θα είναι πειστική γιατί θα είναι αξιόπιστη, θα είναι δυνατή γιατί θα είναι δική μας, θα είναι αποτελεσματική γιατί θα είναι αληθινή.
Σκοπός μας είναι να θέσουμε σε συζήτηση ζητήματα που δυστυχώς οι συνδικαλιστικές ηγεσίες αποφεύγουν σκόπιμα και για ιδιοτελείς σκοπούς να “ανοίξουν”. Θέματα για τα οποία οι θέσεις των παρατάξεων διαμορφώνονται όχι με βάση την φωνή της βάσης, αλλά την κομματική γραμμή ή το βόλεμα ημετέρων. Θέματα όπως οι εργασιακές σχέσεις σε Δημόσιο και Ιδιωτικό Τομέα, η αξιολόγηση στο Μνημονιακό Δημόσιο κ.α.
Πρώτο και επίκαιρο θέμα η επέκταση της “ευέλικτης” απασχόλησης στο Δημόσιο και η μέσω αυτής της επέκτασης επιχειρούμενη εξίσωση των όρων εργασίας προς τα κάτω.
Με πολιορκητικό κριό τα Μνημόνια και την ουσιαστική απαγόρευση μόνιμων προσλήψεων, προβάλλεται ως ¨λύση” εκτός από τον περιορισμό του Δημοσίου (βλ. ιδιωτικοποιήσεις, ανάθεση σε εργολάβους κλπ) και η μετατροπή μόνιμων θέσεων πλήρους απασχόλησης σε μοιραζόμενες θέσεις εκ περιτροπής ευέλικτης απασχόλησης. Νοσηλευτικό προσωπικό, επικουρικοί γιατροί, αναπληρωτές δάσκαλοι, κοινωφελής εργασία στους Δήμους, κ.ο.κ αποτελούν πλέον τον κανόνα και όχι την εξαίρεση.
Στο Υπουργείο μας χαρακτηριστικό παράδειγμα η εδώ και χρόνια απασχόληση-ομηρία με συμβάσεις πάσης φύσεως 15 συναδέλφων στην φύλαξη και 8 συναδελφισσών στην καθαριότητα. Άνθρωποι που καλύπτουν πάγιες ανάγκες αλλά απασχολούνται με ατομικές συμβάσεις ...μίσθωσης έργου, λες και η φύλαξη και η καθαριότητα είναι τεχνοκρατικά projects με συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα. Και που δυστυχώς παρέμειναν και παραμένουν και την στιγμή που γράφονται αυτές οι γραμμές απλήρωτοι για διαδικαστικούς ή άλλους λόγους.
Για όλα αυτά, το συνδικαλιστικό κίνημα πρέπει να αρθρώσει σαφή και θαρρετό λόγο με ταξικό πρόσημο. Με γνώμονα την προάσπιση των εργαζομένων και του κοινωνικού συνόλου.
Για όλα αυτά, για να συζητήσουμε, να συνδιαμορφώσουμε και να δράσουμε από κοινού...
Σας καλούμε στην 3η Ανοικτή Συνάντηση, την Τετάρτη 28 Μαρτίου 2018, 2.30μμ στην Κ.Υ του Υπουργείου (Σταδίου 29, 4ος όροφος), με θέμα: “Η επέκταση της “ευέλικτης” απασχόλησης στο Δημόσιο-Η περίπτωση της καθαριότητας και της φύλαξης του Υπουργείου Εργασίας.”
Για όσους θέλουν να συμμετέχουν μέσω ηλεκτρονικής επικοινωνίας, θα υπάρχει σύνδεση μέσω skype.
Αν κάνουμε όλοι ένα μικρό βήμα εμπρός, μπορεί επιτέλους να αλλάξει ο κόσμος!
ΝΙΚΟΣ ΜΠΟΣΙΝΑΚΟΣ-Δ/νση Κοιν/κης και Αλληλέγγυας Οικονομίας
ΤΙΤΟΣ ΣΠΥΡΙΔΑΚΗΣ-Δ/νση Οικονομικής Διαχείρισης
ΜΕΛΙΝΑ ΔΑΡΖΕΝΤΑ-ΤΕΕΣ Συρου
ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ ΚΥΤΙΝΟΣ-ΤΕΕΣ Κεντρικού Τομέα Πειραιά
ΙΩΑΝΝΗΣ ΑΒΡΑΝΑΣ-Δ/νση Παροχών Κύριας Σύνταξης
ΚΑΤΕΡΙΝΑ ΚΑΛΛΙΑΡΑ-ΤΕΕΣ Τρικάλων
ΚΩΣΤΑΣ ΠΑΡΑΡΑΣ-Δ/νση Κοινωνικής & Αλληλέγγυας Οικονομίας
ΔΩΡΑ ΣΤΑΘΟΠΟΥΛΟΥ-Δ/νση Ατομικών Ρυθμίσεων